Le Lot-et-Garonne, territoire rural et authentique de plus de 333 000 habitants, bénéficie d’un positionnement stratégique entre les métropoles bordelaise et toulousaine. Territoire ensoleillé, le département est un haut lieu touristique du Sud-Ouest et incarne les valeurs de convivialité et d’accueil.
Le Département du Lot-et-Garonne recrute un responsable d’UD
Unité départementale du Villeneuvois
Cadre d’emploi : Techniciens territoriaux
Département d’exploitation et de maintenance
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
GESTION :
– Refuser les orientations stratégiques définies par le siège à mettre en œuvre sur le terrain
– Fournir au personnel des éléments linguistiques concernant les politiques départementales
– Faire rapport à la DEM et aux directions fonctionnelles de la DGAIM sur toutes les questions entrant dans leurs domaines d’action
– Participer au recrutement du personnel de service
– Organiser les entretiens d’évaluation réalisés par la direction et définir les plans de formation
– Évaluer les possibilités de promotion des agents et rédiger des rapports sur les activités professionnelles du personnel
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et au port des EPI
– Relayer la DGAIM auprès des élus et des usagers
– Coordonner, en liaison avec son adjoint, la gestion de crise au sein de l’unité
GESTION DÉPARTEMENTALE DU DOMAINE PUBLIC :
– Représenter la DGAIM lors des rencontres avec les élus, les riverains, les porteurs de projets, les entreprises et les partenaires institutionnels
– Assurer des réponses réactives aux demandes des concessionnaires, des pétitionnaires et des utilisateurs
– Conseiller les communautés sur les démarches techniques et administratives
– Gérer et contrôler l’exécution des travaux sur les infrastructures routières confiés aux prestataires externes
– Assurer la pérennité du domaine public routier
– Participer aux tâches de garde
– Établir des actes administratifs d’occupation du domaine public
COMPTABILITÉ ET MARCHÉS PUBLICS :
– Préparer, exécuter et suivre le budget (fonctionnement et investissement) de l’Unité
– Etablir les documents techniques du marché d’études et de travaux
– Vérifier les documents comptables
– Développer, en lien avec la DEM, les outils de gestion financière, de suivi de la consommation de crédit et préparer le budget
ADMINISTRATION GÉNÉRALE ET RESSOURCES HUMAINES :
– Rédiger les lettres de réponse aux usagers et élus en relation avec le siège de la DGAIM
– Vérifier les feuilles de travail des agents, les feuilles d’heures supplémentaires et les notes de frais de déplacement
– Valider les congés en veillant au maintien du service public minimum
– Valider les plannings d’astreinte et décider, le cas échéant, en lien avec le siège, de la mise en place d’astreintes supplémentaires
– Faites état de vos activités sous forme de notes ou de tableaux de bord.
MISSIONS TRANSVERSALES :
– Réaliser toutes missions entrant dans le périmètre du Département Opérations Maintenance
Compétences requises pour le poste
Connaissance
Qualifications obligatoires
– Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique
– Connaissance de base des dispositions des codes des marchés publics, de l’environnement, de la voirie, de l’urbanisme, Connaissance du milieu professionnel dans le domaine d’activité (Cf. techniques d’entretien et d’exploitation des routes),
– Conduite et gestion de projet ; méthodes et techniques de contrôle.
– Gestion opérationnelle d’un service,
– Règles de déontologie pour les domaines d’activité
Autres qualifications
– Connaissances techniques et réglementations en matière routière.
– Vérification du respect des clauses de prévention et de sécurité,
– Notions de communication et de gestion de l’information.
Compétences en écriture.
Le savoir-faire
– Mise en œuvre des orientations stratégiques en termes d’infrastructures et de réseaux
– Force de proposition relative au choix des options techniques à mettre en œuvre
– Coordination et gestion de l’entretien et de l’exploitation des infrastructures routières,
– Gestion des interfaces internes et externes (relations publiques)
– Gestion administrative et budgétaire des crédits de paiement alloués par le siège
– Organisation interne et gestion des ressources humaines
– Évaluation et contrôle de la qualité des prestations fournies
– Elaboration du planning des opérations travaux, consommation des crédits
– Coordination de l’exécution des travaux, réception des travaux
Compétences générales
– Sens de l’analyse et esprit de synthèse
– Sens de l’organisation ;
– Rigueur et autonomie ; initiative
– Sens des relations humaines et esprit d’équipe
– Discrétion et discipline intellectuelle
– Sens des responsabilités
– Capacités d’adaptation; Réactivité
– Curiosité intellectuelle
Mission de surveillance : OUI Nombre d’agents encadrés : 46
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