« Nous sommes en mesure de vous aider à recruter à travers une gamme de solutions adaptées à vos besoins. » Jeudi 7 novembre en fin d’après-midi, le message délivré par le Réseau Emploi à l’agence France Travail d’Argenton-sur-Creuse, avec le concours de Cap emploi et de la mission locale Indre Sud, était clair. Cet « afterwork » s’adressait aux entreprises, associations et collectivités qui ont souvent de grandes difficultés à trouver du personnel.
Kiosques thématiques
Tout d’abord, le nouveau directeur de l’établissement, Xavier Gonzalez, a présenté l’offre de services France Travail pro, et les participants ont pu s’arrêter sur plusieurs kiosques thématiques qui vantaient l’immersion professionnelle par le biais de stages ou d’apprentissages, l’attractivité de la marque employeur, le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, et l’espace recruteur et ses fonctionnalités.
Chacun a ensuite été invité à rencontrer les partenaires du Réseau Emploi pour exprimer ses souhaits. « C’est l’occasion pour nous de rencontrer des chefs d’entreprise et de mettre en avant les savoir-faire que nous pouvons mettre à leur disposition, a expliqué Magali Sigal, responsable des relations d’affaires à la mission locale. Nous accompagnons des jeunes de 16 à 25 ans, qui recherchent des solutions pour leur avenir, avec un contrat de travail durable pouvant déboucher sur un engagement. »
Des représentants de Cap emploi, qui œuvre pour la reconnaissance des travailleurs handicapés, ont mis en avant les possibilités d’aménagement de postes de travail pour des personnes motivées à réussir une reconversion professionnelle.
« L’opportunité de rencontrer d’autres entrepreneurs »
Autant d’informations et de conseils appréciés par Mélanie Pelizzari, gérante des Ambulances Leblanc, implantées depuis cinq ans dans le secteur de Narrons, qui constate : « Nous sommes constamment à la recherche de personnel et les offres qui nous sont présentées me paraissent intéressantes. De plus, c’est l’occasion de rencontrer d’autres entrepreneurs et de se faire connaître. »
Le maire de Tendu, David Rodriguez, s’est également réjoui de son déplacement qui lui a permis « pour voir ce qui se passe dans la région en termes d’emploi. L’élu a également pris de nombreuses notes et est reparti avec des contacts. Il a précisé : « Nous sommes obligés de recruter avec des contrats de droit privé, pour des besoins ponctuels. Il y a aussi les départs à la retraite et la possibilité d’embaucher des alternants. J’ai pu me renseigner sur d’éventuels financements et aides. » Autant dire que cet « after work » a pleinement rempli son rôle.
