Véritable bras droit du Directeur, le Directeur adjoint participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques des politiques liées au réseau routier départemental fixées par les élus et la Direction Générale du Conseil Départemental. Dans ce cadre, il participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de toutes les mesures entrant dans le champ d’action de la Direction Départementale des Routes, qu’il s’agisse de la construction, de la modernisation, de la gestion et de l’exploitation du réseau routier.
Par ailleurs, le Directeur Adjoint gère personnellement la maîtrise d’œuvre du projet, la gestion de la programmation des opérations ainsi que le budget DRD et veille à leur exécution (consommation des crédits d’investissement et de fonctionnement). Il travaille à développer des axes d’amélioration de la gestion d’actifs et à développer l’innovation dans les pratiques de gestion. Il est chargé de la coordination des interventions entre la direction et les différents services des autres directions opérationnelles et fonctionnelles du Conseil départemental. Il participe à l’encadrement des six chefs de service, de l’adjointe de direction, de l’adjointe de direction et des secrétaires partagées.
Le Directeur Adjoint est susceptible de succéder au Directeur à l’issue de sa cessation d’activité prévue au second semestre 2025.
Missions :
Le Directeur Adjoint exerce les missions suivantes :
Intervention sur l’ensemble du périmètre de la Direction dans le cadre d’une répartition avec le directeur
- Diriger des projets s’inscrivant dans le cadre des orientations stratégiques du Département validées par l’Exécutif (cadrage, coordination, animation, mise en œuvre, évaluation des nouveaux systèmes, partenariat, etc.) ;
- Contribuer à la gestion de la gestion budgétaire et comptable du département et participer aux arbitrages financiers et économiques ;
- Assister, conseiller et alerter les élus et les instances institutionnelles ;
- Participer aux prises de décision et à la gestion de crise
- Participer à l’élaboration puis à l’application du Plan Routier Stratégique 2025 -2035
Développement et mise en œuvre d’une culture professionnelle commune en vue d’optimiser le service rendu par la Direction Départementale des Routes :
- Gérer la mise en œuvre, l’évaluation et l’optimisation des normes professionnelles existantes ainsi que leur harmonisation sur le territoire du Val d’Oise,
- Développer des outils de suivi d’activité et des tableaux de bord avec tous les services
- Développer des projets contribuant à l’amélioration des conditions de travail des agents de la Direction et à leur montée en compétences,
- Impulser une dynamique de transversalité dans le management.
- Animer des groupes de travail avec les services et autres départements du département en vue d’améliorer la qualité de service rendu par le département,
- Favoriser les échanges autour des nouvelles techniques de construction, d’exploitation et d’entretien du réseau, pour favoriser l’innovation sur les routes départementales.
Vous disposez d’une expérience significative en gestion d’équipe et vous maîtrisez la démarche projet. Vous possédez des compétences rédactionnelles et organisationnelles, un esprit d’analyse et de synthèse, qui vous permettront de mener à bien les projets en cours.
Vous disposez de compétences relationnelles qui vous permettront de travailler de manière transversale. Vous savez animer des réunions, vous avez le sens de l’initiative et de la négociation.
Vous disposez de solides connaissances techniques et réglementaires d’une part en matière d’entretien, d’exploitation et de conception de la voirie, et d’autre part en matière d’aménagement (foncier, urbanisme, concertation, etc.), de gestion de la voirie du domaine et de travaux. de l’art.
Votre connaissance du domaine des infrastructures routières (construction, exploitation), du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’institution départementale sera appréciée pour ce poste. Vos connaissances de base en comptabilité publique seront un plus.
Ce poste est ouvert au cadre d’emploi d’ingénieurs et d’ingénieurs en chef, titulaires ou contractuels.
Spécificités du poste :
⦁ Déplacements fréquents sur tout le territoire départemental / Permis BT obligatoire
⦁ Véhicule de direction attribué avec stockage à domicile
Prestations sociales du Département du Val d’Oise
- Jusqu’à 50 congés annuels
- Forfait Mobilité Durable possible
- Prêt ponctuel possible d’un vélo à assistance électrique pour vos déplacements domicile-travail
- Remboursement du « Pass Navigo » jusqu’à 75%
- Réservation de véhicule de service pour vos déplacements dans le cadre de vos missions
- Télétravail possible (forfait annuel ou jours fixes)
- Accès à une large gamme de formations
- Une éventuelle contribution financière pour votre mutuelle santé (de 35 € à 65 €)
- Proposition de contrat d’assurance maladie
- Des avantages sociaux intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, etc.
- Salle de sport du Campus de Cergy
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Tous les postes du Conseil Départemental du Val d’Oise sont accessibles aux personnes handicapées.
Section employeur :
Le département du Val d’Oise compte près de 4 000 agents répartis sur l’ensemble du territoire et plus de 180 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.
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Le Conseil Départemental du Val d’Oise recrute pour la Direction des Routes Départementales.
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