Surchargé et fatigué : selon deux représentantes du personnel soignant du CISSS de la Côte-Nord, les heures supplémentaires obligatoires et l’augmentation des tâches constituent un fardeau de plus en plus difficile à supporter pour l’ensemble des professionnelles en soins et des techniciens en soins. .
La présidente du Conseil des infirmières et infirmiers de la Côte-Nord, Marilyn Poirier, estime que le niveau de stress est plus élevé qu’à l’habitude parmi ses troupes.
Les infirmières et infirmières auxiliaires sont surchargées, selon elle, puisqu’elles doivent remplir les tâches qu’effectuent normalement les préposées aux bénéficiaires, depuis que les interruptions de service sont entrées en vigueur dimanche.
Marilyn Poirier craint un épuisement professionnel du personnel soignant si la crise perdure.
Photo : Capture d’écran / Google Meet
Selon ses observations, certains départements sont plus touchés que d’autres. C’est le cas des urgences et des hospitalisations.
quarts de travail non pourvus dans un secteur », « texte » : « J’ai déjà vu 24 quarts de travail non pourvus dans un secteur »}} »>J’ai déjà vu 24 postes non pourvus dans un secteur
précise-t-elle.
La présidente du conseil multidisciplinaire de la Rive-Nord, Gabrielle Darveau, a fait le même constat.
Cette dernière représente plus de 900 professionnels et techniciens de la santé, qu’ils soient éducateurs spécialisés, ergothérapeutes ou travailleurs sociaux.
En CHSLD, les équipes de réadaptation sont appelées à prodiguer des soins aux usagers. Ils ont donc moins de temps pour les tâches cliniques », « texte » : « En CHSLD, les équipes de réadaptation sont appelées à prodiguer des soins aux usagers. Ils ont donc moins de temps pour les tâches cliniques”}}”>Dans CHSLD, les équipes de rééducation sont sollicitées pour prodiguer des soins aux usagers. Ils ont donc moins de temps pour les tâches cliniques
elle décrie.
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Les soins habituellement prodigués par les préposés aux bénéficiaires sont prodigués par d’autres professionnels en CHSLD. (Photos d’archives)
Photo : Getty Images/istockphoto / Drazen Zigic
Et la qualité des soins s’en ressent, ajoute Gabrielle Darveau. Elle veut rassurer la population : les usagers sont en sécurité et les soins d’hygiène sont toujours prodigués, mais parfois moins fréquemment que d’habitude. Elle admet que leur confort est parfois compromis.
Certains utilisateurs peuvent rester immobiles plus longtemps. L’un d’eux est resté assis sur sa chaise jusqu’à minuit, ce qui ne serait pas arrivé normalement.
Et les heures supplémentaires obligatoires (TSO) augmentent.
Nous essayons de minimiser l’impact sur les utilisateurs, mais le personnel travaille 16 heures par jour. On ne peut pas maintenir le cap ainsi pendant plusieurs semaines.
L’absence de solutions à moyen et long terme décourage les deux représentants. plastifiant qui ne colle pas beaucoup”,”text”:”Les équipes volantes sont un petit plastifiant qui ne colle pas beaucoup”}}”>Les équipes volantes sont un peu plâtre ce qui ne colle pas beaucoup
dit Marilyn Poirier.
Marilyn Poirier et Gabrielle Darveau espèrent voir des incitatifs mis en place pour attirer les travailleurs sur la Côte-Nord.
Mais avant que la crise ne soit résolue, elle risque de faire un nouveau pas en arrière. Gabrielle Darveau prévient que dans quelques jours, les contrats expireront pour les travailleurs sociaux, les psychologues et les éducateurs spécialisés.
Dans les centres de réadaptation pour jeunes, il est déjà difficile de maintenir les services, nous verrons donc comment cela affecte les jeunes au cours des prochaines semaines.
Selon les informations de Paul Fontaine
