Samuel Fau, directeur sportif du Col depuis un an, nous explique le processus de recrutement et les profils recherchés.
Quelle est votre part ?
Je gère la méthodologie au niveau de la division de football, sur le contenu des entraînements et sur les orientations que l’on souhaite prendre. Sur le centre multisports, mon rôle est d’accompagner les managers sur des compétences spécifiques afin que tout se passe le mieux possible dans les différentes sections.
Une journée pour détecter les profils, c’est très court…
Oui, et c’est pourquoi nous divisons cette journée en plusieurs parties. L’un est axé sur les tests athlétiques et spécifiques au sport, et un autre est lié à la pratique des formes jouées. Nous souhaitons voir l’enfant dans sa pratique mais aussi sur des épreuves un peu plus dissociées où l’on peut voir les marges de progression qu’il peut avoir. Nous attachons également une grande importance à « l’indice de faim » : l’enfant est-il capable de donner le meilleur de lui-même pour évoluer au sein du centre ?
Alors tout l’enjeu de cette journée est de repérer le potentiel ?
Oui, il y a ce que l’enfant va proposer aujourd’hui mais nous sommes attentifs au développement que peut avoir ce jeune. Un enfant peut-être moins qualitatif mais qui a vraiment envie de progresser nous intéressera particulièrement.
Après ce jour, il y a la commission pour statuer. Comment procédez-vous ?
Lors de la journée de détection, chaque cadre dispose de fiches spécifiques sur l’aspect individuel. Suite à cela, nous notons tous les résultats de la journée, tant individuellement que collectivement. Ensuite, nous rencontrons le président et le directeur administratif pour choisir. Et les cadres peuvent être contactés si nous avons besoin de plus de détails sur un jeune en particulier.
Une fois les jeunes capturés, ils ne peuvent plus être relâchés !
Il y a un véritable suivi individuel dès la rentrée mi-août, que ce soit sur l’aspect sportif ou académique. Nous avons différents tableaux qui concernent la présence, l’attitude, la motivation, le contenu sportif, etc. Ce n’est pas parce que nous revenons que nous devons nous détendre. Au contraire, s’ils ont la chance d’entrer, il faut exploiter le potentiel et entretenir la motivation.
