– Un duo prend la tête de l’Union des cadres de l’État
Emmanuel Fricker et Emmanuelle Lo Verso succèdent à Jacques Folly à la tête d’une importante association professionnelle d’État.
Publié aujourd’hui à 9h01
Genève, 4, rue de l’Hôtel-de-Ville : administration communale de la Ville de Genève. Bâtiment abritant le Service Municipal de l’Aménagement, des Bâtiments et de la Voirie.
TMD
Changement à l’Union des cadres de l’administration cantonale (UCA) : deux coprésidents succèdent à Jacques Folly à la tête de l’association qui regroupe les hauts fonctionnaires. Pour faire quoi? Les réponses d’Emmanuel Fricker et Emmanuelle Lo Verso.
Quels sont les enjeux prioritaires pour les dirigeants de l’État ?
Le dossier G’Evolue, qui vise à réformer le système d’évaluation et de rémunération des fonctions au sein de l’Etat, fait partie de nos priorités. Il s’agit d’un travail de longue haleine, qui devrait être achevé d’ici la fin de cette législature. Nous sommes également très impliqués dans la réforme de la LPAC (loi sur le personnel de l’administration cantonale). Si nous défendons la nécessité de faire évoluer cette loi à la lumière des évolutions du monde du travail, nous pensons que la fonction publique doit également bénéficier de conditions-cadres qui lui permettent d’assurer la fourniture de services de qualité dans un climat de travail serein qui garantit l’intégrité du personnel. L’UCA ne soutiendra jamais l’indéfendable et ne souhaite pas « sanctuairer » le statut de fonctionnaire, mais il semble essentiel de ne pas affaiblir ce statut.
Emmanuel Fricker, co-président de l’UCA.
RD
En interne, quels sont vos principaux défis ?
L’une des principales difficultés apparues ces dernières années est d’assurer la transition d’un rôle d’association professionnelle à celui d’une orientation plus syndicale dictée par les enjeux de l’actualité. Le comité de l’UCA doit toujours rechercher un équilibre entre la posture syndicale qu’implique la défense des intérêts de la fonction publique et le statut de cadre supérieur de ses membres, qui sont pour la plupart proches des élus. Il est parfois nécessaire de rappeler et de faire comprendre que l’UCA, en tant qu’association, est libre de sa parole et de son opinion, qu’elle n’est pas obligée de soutenir sans réserve des projets politiques, mais que cela ne préjuge pas de la fidélité de ses membres. dans leurs activités professionnelles. Dans leur vie quotidienne, les membres de l’UCA appliquent les politiques publiques décidées par le Conseil d’État.
Les cadres sont sous le feu des projecteurs, pour des départs inattendus ou des nominations critiquées. Des relations plus harmonieuses avec la politique sont-elles possibles ?
Lorsque des cadres supérieurs quittent leur entreprise en cours de carrière, nous devons toujours comprendre les motivations et évaluer les causes et les conséquences. Les relations avec les politiques doivent être harmonieuses, mais elles doivent surtout rester professionnelles et respectueuses des réglementations en vigueur. L’UCA considère que l’OPE doit pouvoir exercer un rôle indépendant de surveillance et d’expertise sur toutes les situations de départ, volontaire ou non, de hauts fonctionnaires, afin de garantir l’exemplarité de l’État employeur, l’application des pratiques loyales et justes. , mais aussi de pouvoir intervenir en cas de systématisation de situations délicates.
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