Des millions de dollars versés à des policiers longtemps suspendus

Des millions de dollars versés à des policiers longtemps suspendus
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Les forces de l’ordre du Nord-Ouest de l’Ontario ont versé un total estimé à au moins 3,4 millions de dollars à 15 de leurs agents suspendus de leurs fonctions depuis 2013, selon les informations révélées par le service de police. de la province lors d’une enquête de la CBC sur l’affaire.

Les récentes modifications à la Loi sur la sécurité communautaire et les services policiers permettront-elles d’éviter de telles dépenses ?

Service de police de Thunder Bay (SPTB) a dépensé à lui seul environ 1,2 million de dollars pour 6 officiers suspendus entre 2016 et aujourd’hui, dont deux chefs et un chef adjoint.

Les détachements de la Police provinciale de l’Ontario à Thunder Bay, Kenora et Greenstone ont dépensé environ 2,2 millions de dollars pour neuf agents suspendus au cours de la même période.

Le coût estimé du paiement des salaires des policiers suspendus du Nord-Ouest de l’Ontario en 2024 jusqu’au début avril est d’au moins 174 375 $.

La grande majorité de ces agents ont été suspendus avec salaire pendant plus de 90 jours. Les deux tiers ont été suspendus avec salaire pendant plus d’un an, selon la base de données exclusive compilée par CBC.

CBC News a analysé des informations concernant des centaines d’officiers, au niveau provincial, renvoyés chez eux mais continuant de recevoir leur salaire, dont le total est estimé à 134 millions de dollars.

La majorité des suspensions dans le Nord-Ouest étaient liées à des accusations criminelles.

Il s’agit notamment des abus sexuels sur enfants, des agressions sexuelles, de l’obtention de services sexuels contre paiement, des agressions, de la fraude, du vol, de l’abus de confiance et de l’entrave à la justice.

D’autres suspensions étaient liées à des fautes professionnelles et à des fautes professionnelles.

L’arriéré judiciaire et son impact

Tout le monde a droit à un procès équitable et ces processus prennent beaucoup de temps dans le système judiciaire.» a déclaré Colin Woods, président de l’Association des policiers de Thunder Bay.

Il a expliqué que le principal facteur qui maintient les agents suspendus pendant de longues périodes est l’arriéré judiciaire.

Selon lui, de nombreux tribunaux au Canada ont du mal à suivre le nombre élevé de dossiers. Il y a un manque de personnel et d’autres problèmes qui entraînent des retards importants.

Bien que le montant élevé des suspensions payées puisse inquiéter le public, il a déclaré que cette décision pourrait être nécessaire dans certaines circonstances.

Ce n’est pas parce qu’une personne est accusée de quelque chose qu’elle l’a fait, et dans certains cas, lui retirer ses moyens de subsistance serait injuste.

Une citation de Colin Woods, président de l’Association des policiers de Thunder Bay.

La suspension payée n’est en aucun cas des vacances pour eux, a ajouté M. Woods. C’est stressant parce que c’est leur carrière, c’est leur réputation. Tout est en jeu jusqu’à ce qu’ils aillent au tribunal.

Manque de transparence

L’enquête de CBC News a compilé la base de données exclusive à partir d’informations accessibles au public sur les agents de 44 services de police.

Toutefois, les informations sur les suspensions de la police ne sont pas facilement rendues publiques.

Ces données confirment à quel point les agents payeurs suspendus pendant de longues périodes, dont beaucoup ont fait l’objet d’accusations flagrantes, constituent un énorme problème et une dépense permanente dans la province de l’Ontario.a indiqué Michael Kempa, professeur agrégé de criminologie à l’Université d’Ottawa.

M. Kempa a déclaré que moins de transparence est une lacune pour les services de police qui devraient instaurer la confiance et la responsabilité avec les communautés qu’ils servent.

Il recommande que le Bureau de l’inspecteur général des services policiers de l’Ontario publie un rapport annuel qui pourrait inclure le nombre de policiers suspendus par les corps policiers.

Des changements tant attendus

Les chefs de police de l’Ontario réclament depuis longtemps la possibilité de suspendre les agents sans solde lorsque la situation le justifie.

Les chefs seront désormais autorisés à le faire grâce aux modifications apportées à la Loi sur la sécurité communautaire et les services policiers, entrées en vigueur le 1er avril.

La décision d’un chef de suspendre des officiers sans solde devrait être approuvée par un arbitre.

En vertu de l’ancienne Loi sur les services policiers, les agents ne pouvaient être suspendus sans solde que s’ils étaient simultanément reconnus coupables d’un crime et condamnés à une peine de prison.

Cela signifiait que les agents condamnés mais n’ayant pas purgé leur peine ou ceux bénéficiant d’une libération conditionnelle étaient toujours éligibles à une suspension payée.

L’Association des chefs de police de l’Ontario a demandé que les services aient plus de pouvoir pour suspendre les agents sans soldea indiqué Darcy Fleury, responsable de SPTB.

Il s’agit d’une position que je soutiens et je m’engage à travailler avec nos partenaires de l’Association des policiers de Thunder Bay pour nous faire avancer.il a promis.

Le chef de la police de Thunder Bay, Darcy Fleury, appuie la position de l’Association des chefs de police de l’Ontario visant à donner aux chefs de police plus de pouvoir pour suspendre les agents sans solde.

Photo : CBC/Sarah Law

Jeff McGuire, directeur général de l’Association des chefs de police de l’Ontario et ancien chef de la région de Niagara, a déclaré que la raison pour laquelle tous ces gens n’auraient pas pu être suspendus sans solde au cours des 25 dernières années est que la loi le leur interdisait.

Pour lui, les changements apportés à la nouvelle loi permettront à la police ontarienne de procéder comme les autres forces canadiennes qui ont plus de pouvoir pour suspendre des agents sans solde.

Aucune autre province n’exige que tous les agents suspendus reçoivent leur plein salaire lorsqu’ils ne travaillent pas.

La nouvelle loi de l’Ontario ne s’applique pas aux infractions non criminelles ou aux infractions commises pendant que l’agent est en service.

McGuire a déclaré que la définition de ce qui constitue une infraction grave justifiant une suspension sans solde est plus restrictive que ce que les chefs avaient initialement espéré.

Les cas graves et significatifs de harcèlement au travail ou les cas graves de racisme pur et simple qui ne relèvent pas du Code criminel ne confèrent au chef aucun pouvoir de suspension sans solde.» dit McGuire.

Au fil du temps, vous verrez malheureusement encore un certain nombre d’officiers suspendus avec salaire, car c’est la seule alternative dont disposeront les dirigeants à l’avenir.il ajouta.

Le professeur Kempa a néanmoins fait savoir qu’il y avait une amélioration par rapport à la loi précédente et qu’elle permettrait d’économiser l’argent des contribuables.

Pour lui, le changement aurait dû se produire dès sa première proposition en 2018.

Le montant dépensé pour les suspensions, en particulier pour les officiers de haut rang, est le signe que la gouvernance civile du maintien de l’ordre à Thunder Bay est en difficulté.dit M. Kempa.

Ces commissions [des services policiers] avait une tâche presque impossibleil a noté.

Selon lui, ils sont composés de personnes ayant une formation très limitée et un accès très limité à des conseils juridiques pour faire pression sur la police et lui demander des comptes..

Cela a laissé, dans de trop nombreux cas, les organisations policières du Nord de l’Ontario se gouverner elles-mêmes.a-t-il conclu.

La loi mise à jour stipule désormais que toutes les commissions de services policiers auront droit à une formation et auront accès à des conseils juridiques.

Avec un reportage de Michelle Allan de CBC

 
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