Qui sommes nous :
Avec plus de 114 ans d’existence, nous sommes le plus grand réseau de gens d’affaires et d’entreprises au Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties sur l’ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les secteurs de l’économie et des activités.
Ce que la FCCQ vous offre :
- Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine), en mode hybride
- Assurance collective complète (après 3 mois)
- Cotisation de l’employeur au régime de retraite (après 1 an)
- Trois semaines de congés payés + congés payés pendant la période des fêtes et horaire d’été
- Congé flexible et maladie
- Matériel informatique fourni pour l’exécution des tâches
- Enveloppe forfaitaire pour équiper votre poste de télétravail
- Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissage
Vos responsabilités:
les équipes de la FCCQ et notre partenaire majeur, vous participerez activement à l’élaboration de normes de formation continue conçues pour répondre aux besoins spécifiques des employeurs.
Tous les jours :
- Participer au processus de consultation pour l’élaboration des normes d’évaluation des compétences tout en jouant un rôle de coordination dans la mise en œuvre des normes
- Réaliser des études et des analyses de besoins en outils d’évaluation des compétences
- Collaborer avec les parties prenantes pour définir des objectifs d’évaluation clairs et développer des stratégies d’apprentissage
- Concevoir des méthodes de mesure et d’évaluation de la formation et apporter les améliorations et mises à jour nécessaires
- Produire les guides, documents pédagogiques et gabarits nécessaires à la mise en œuvre des activités d’évaluation
- Suivre les évolutions dans votre domaine d’activité
- Collaborer à la rédaction des cahiers des charges des contrats de formation en adéquation avec les normes élaborées
- Assurer un rôle conseil auprès des équipes de projet dans le choix des stratégies pédagogiques nécessaires à l’atteinte des objectifs des projets de formation
- Analyser les solutions d’apprentissage et proposer des recommandations pour s’assurer qu’elles sont adaptées aux besoins identifiés
- Évaluer l’efficacité des programmes de formation à l’aide d’indicateurs de performance clés
- Établir des relations étroites avec les homologues de la CCMM pour réaliser le mandat.
L’équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches :
Sous la responsabilité de. du Chef Développement des compétences de la FCCQ, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour réaliser le projet.
Ce que vous définit:
Votre profil
- Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de l’éducation (éducation des adultes, formation professionnelle), des ressources humaines, du développement organisationnel, de l’administration des affaires ou dans un domaine connexe
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste lié à la fonction
Vos connaissances et compétences
- Connaissance des meilleures pratiques en matière d’évaluation de formation et de développement des compétences;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception pédagogique ;
- Excellentes capacités de communication verbales et écrites;
- Compétences en analyse des besoins de formation et en évaluation de programmes ;
- Capacité à travailler des équipes multidisciplinaires;
- Excellentes capacités organisationnelles et bonne gestion des priorités dans un contexte multitâche ;
- Bonne capacité à développer et entretenir des relations interpersonnelles.
Nos valeurs
Diversité, intégrité, innovation, excellence
REJOIGNEZ VOTRE FORCE AVEC LA NÔTRE !
Date limite de candidature : 12 avril 2024
Seules celles dont les candidatures seront retenues seront contactées.
*Le masculin est utilisé dans le titre pour faciliter la recherche.
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