Il s’agit d’un marché en croissance, mais restreint en termes de disponibilité de main d’œuvre. La garde d’enfants à domicile après l’école, le soir ou le week-end est aussi un secteur en pleine structuration, qui manque de nounous. Les professionnels ciblent les femmes seniors.
En 2023, la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) a réalisé une enquête qui a révélé le doublement de la proportion d’enfants de moins de trois ans confiés à une assistante maternelle ou à une assistante maternelle. crèche, entre 2020 et 2021, en France.
A côté des gardes assurées par des assistantes maternelles, des crèches, des crèches, des crèches, des grands-parents ou des membres de la famille, il existe des gardes d’enfants assurées par des entreprises privées spécialisées. Selon cette étude, 56 % des enfants sont gardés principalement par leurs parents pendant la semaine.
Nouveau directeur départemental de la Banque de France d’Eure-et-Loir, Guillaume Prouille plonge dans ses premiers dossiers
Un marché encore jeune qui n’emploie pas
que 4% des salariés du secteur
L’observatoire Centre-Val de Loire de l’emploi à domicile précise quant à lui que 47 917 parents, dont 7 717 en Eure-et-Loir, choisissent une prise en charge individuelle, dont 45 431 parents ayant choisi des assistantes maternelles. Un secteur qui emploie 12 229 salariés dans la région. On ne compte que 2 486 parents ayant recours à la garde en milieu familial où travaillent 2 571 salariés en Centre-Val de Loire (4 %).
Ce petit secteur s’ouvre largement à la concurrence des entreprises privées qui font appel à des particuliers pour assurer cette tâche dans un marché en forte croissance, mais aussi en forte tension du fait du manque d’attractivité du métier et du départ à la retraite de nombreux salariés. , en plus du vieillissement de la population.
« Retour à l’emploi des femmes de 55-60 ans »
Le secteur de l’accueil de l’enfance a été historiquement dévolu à l’action publique des élus locaux autour de leurs crèches, crèches et écoles. Les départements et la Caf surveillent la petite enfance à travers des aides financières, des réglementations et des sanctions.
Les entreprises privées ont, ces dernières années, fait leur entrée en agissant sur deux leviers économiques avec des propositions commerciales de services de meilleure qualité aux parents ; puis, ils tentent de professionnaliser davantage le personnel engagé à cet effet. Les salariés sont généralement employés à temps partiel et sont majoritairement des femmes.
Par ailleurs, le secteur de la garde d’enfants géré par le secteur privé est enseveli dans une gamme de services disparates destinés aux ménages : repassage, jardinage, ménage, aide aux personnes âgées ou malades, etc. Ce qui ne permet pas facilement de mettre en valeur les compétences des salariés spécialisés. dans ce domaine très sensible.
Le métier, une opportunité pour un retour rapide à l’emploi
Face à une grave pénurie de main-d’œuvre, alors que la demande des familles augmente, les professionnels du secteur se tournent vers la catégorie des « grand-mères nounous » pour tenter de capter leur attention. Pour Christian le Brun, responsable de quatre agences, Kangourou Kids, de garde d’enfants en milieu familial, à Mainvilliers, Orléans (Loiret), Le Mans (Sarthe) et Tours (Indre-et-Loire) : « au quotidien, je constate qu’il est difficile de recruter partout dans nos agences des personnes compétentes et motivées. Nous accueillons à bras ouverts les « mamies nounous », prêtes à s’adapter aux besoins des familles.
Commerce Le café Les Rois Mages, au centre-ville de Chartres, ferme définitivement ses portes
Mais encore trop peu de personnes d’un certain âge pensent que leurs profils pourraient nous intéresser. L’idée, pour nous, est de faire savoir que notre métier est une opportunité de retour rapide à l’emploi pour les femmes de 55-60 ans qui peinent à trouver un emploi rémunéré.
Forte concurrence entre les entreprises du secteur
Et le professionnel d’ajouter : « Nous sommes présents en Eure-et-Loir depuis 2014. C’était notre première agence de franchise Kangourou Kids, une marque qui existe depuis 2010, en France. C’est en voulant être encore plus professionnels que nous avons créé des flyers avec le slogan : « Soyez une nounou avec un vrai contrat ! Promis, juré, craché ! Depuis 2015, notre réseau figure en tête du classement des 500 meilleurs employeurs de France du magazine Capital. Tous ces éléments font que nous recherchons des « mamies nounous » pour un vrai travail permanent, à temps partiel, avec complémentaire santé, formation professionnelle, etc. »
Châteaudun : nous avons visité L’Espièglerie, trois chambres d’hôtes façonnées « à l’image » de Lydie et Christian
Christian Le Brun met en avant la proximité qu’il entretient avec la cinquantaine d’intervenants euréliens travaillant auprès d’une centaine de familles et la primauté des relations humaines au sein de ses agences. Il est également confronté au quotidien à une forte concurrence de la part des sociétés de services à la personne sur Internet.
Ahmed Taghza
