L’ONG internationale FHI 360 recrute pour ce poste (22 avril 2024)

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en promouvant des solutions intégrées et ciblées localement. L’ONG internationale FHI 360 recrute un Agent Technique Assistant, infirmière/sage-femme. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologie – créant un ensemble unique de capacités pour relever les défis interconnectés du développement actuel. FHI 360 couvre plus de 70 pays et tous les États et territoires des États-Unis.

Description du projet :

Le nord-est du Nigéria est actuellement confronté à une crise humanitaire croissante, avec un grand nombre de personnes déplacées à l’intérieur du pays ayant besoin d’une aide d’urgence. Ces personnes déplacées vivent au sein de communautés d’accueil, sans accès aux moyens de subsistance et aux ressources, ce qui conduit finalement à des niveaux de malnutrition et d’insécurité alimentaire sans précédent. FHI 360 travaille au Nigeria depuis plus de 30 ans et répond à la crise humanitaire dans le nord-est depuis cinq ans. En prévision d’un nouveau projet et pour soutenir les projets en cours, FHI360 recherche un assistante technique expérimentée, infirmière/sage-femme pour soutenir notre réponse à la crise humanitaire dans le nord-est du Nigeria.

Fonction basique :

Assurer les soins infirmiers et obstétricaux, le traitement et le suivi des patients, selon les prescriptions des médecins, les protocoles appliqués en service et les normes/précautions d’hygiène universelles, afin d’assurer la qualité et la continuité des soins pour la population ciblée. En utilisant vos compétences de sage-femme, aidez les patientes à toutes les étapes de la grossesse, de l’accouchement et après l’accouchement. Il/elle fournira également des conseils et un soutien prénatals et postnatals aux femmes et à leurs familles.

Devoirs et responsabilités:

• Travaille au sein d’une équipe multidisciplinaire pour fournir des soins de haute qualité à une population extrêmement vulnérable.
• Veiller à ce que les patients soient bien accueillis et installés et à ce que ceux en manque d’autonomie soient accompagnés, notamment en ce qui concerne leur alimentation, leur hygiène personnelle, leurs déplacements et leur confort.
• Assurer le tri des patients dans les salles d’attente, les services ou lors des urgences, détecter les cas aigus/urgents prioritaires, prodiguer les premiers soins et les orienter vers le médecin si nécessaire.
• Connaître, promouvoir, mettre en œuvre et suivre les normes/précautions d’hygiène universelles.

• Organiser et réaliser les soins et traitements selon les prescriptions médicales, et assister lors des consultations, tournées quotidiennes et autres actes médicaux.
• Participer à l’éducation sanitaire du patient (et de sa famille) si nécessaire.
• Assurer l’admission, la surveillance et le suivi des patients (c’est-à-dire l’évaluation de l’évolution de leur état de santé et l’identification de toute situation d’urgence ou détérioration).
• Effectuer et superviser les démarches et documents administratifs (dossiers patients complets, formulaires, consommations, statistiques, registres, dossiers de santé, etc.)
• Collaborez avec les agents de vulgarisation en santé communautaire et d’autres bénévoles RN/MR travaillant au sein de votre unité, y compris le renforcement des capacités.
• Adhère au code de conduite et d’éthique pertinent
• Participe à des programmes de sensibilisation et de santé communautaire (au besoin)
• Participe au développement professionnel continu (c.-à-d. formation, mentorat)
• Planifie les soins aux patients le médecin du site.
• Prestation de soins infirmiers directs, c’est-à-dire administration de médicaments IV, pansements, observations cliniques, etc.

• Entretenez tout l’équipement réutilisable en le nettoyant et en le stérilisant de manière appropriée.
• Tenir des dossiers adéquats et corrects sur les soins aux patients, y compris les consommables et les instruments utilisés (le cas échéant)
• Assurer des services de santé infirmiers et obstétricaux de haute qualité sur tous les sites du projet.
• Travailler avec le support technique et les équipes de S&E pour collecter des données de référence appropriées tout au long de la durée de vie du projet.
• Compiler et soumettre des rapports périodiques
• Veiller à ce que des mesures adéquates de prévention et de contrôle des infections soient maintenues à tout moment.
• Effectue toute autre tâche qui peut lui être assignée.

Connaissances, compétences et attributs :

• La capacité et la volonté de rester et de faire une rotation dans n’importe quelle LGA de l’État de Borno sont requises.
• Volonté et capacité d’être flexibles et accommodants face à des conditions de travail difficiles et frustrantes telles que les longues distances de marche jusqu’aux sites de distribution.
• Excellentes langues locales parlées et écrites (Haoussa, Kanuri, Peul ou tout autre) parlées dans le nord-est et anglais courant.
• Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication.
• Une expérience de travail antérieure en milieu clinique et en maternité est un atout.
• Capacité à préparer des rapports de programme hebdomadaires et mensuels.
• Être flexible et adaptable dans la mise en œuvre du travail quotidien.

Qualifications et exigences :

• B.Sc.. Infirmière ou sage-femme avec au moins 1 à 3 ans d’expérience pertinente après NYSC.
• Une infirmière autorisée ou une sage-femme autorisée possédant un permis d’exercice valide est OBLIGATOIRE
• Un certificat de santé publique supplémentaire ou d’autres certificats de domaine étroitement liés délivrés par une institution reconnue par le gouvernement constituent un avantage supplémentaire.
• La connaissance des systèmes de santé du secteur public nigérian, des ONG et des organisations communautaires est hautement souhaitable.
• Une expérience antérieure de travail dans une crise humanitaire est hautement souhaitable.

Sauvegarde :

FHI 360 s’engage à fournir un environnement sûr à tous les employés, bénéficiaires et toute personne engagée par FHI 360. Cela inclut la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) par les employés de FHI 360. FHI 360 ou personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection de l’enfance. Les politiques de sauvegarde de FHI 360 s’appliquent et s’appliquent à tout le personnel de FHI 360, les membres du conseil d’administration, les bénévoles et le personnel des partenaires (entrepreneurs, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.

Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour exercer ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 est un employeur garantissant l’égalité des chances et la discrimination positive par lequel nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l’encontre de toute personne employée ou cherchant un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état civil. , handicap physique ou mental, statut d’ancien combattant protégé. , ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nos valeurs et engagements en matière de sauvegarde : FHI 360 s’engage à prévenir tous les types d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris le personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications appropriées, notamment des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au système inter-agences de divulgation des comportements répréhensibles (MDS), facilité par le Comité directeur de la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats à un emploi concernant toute conclusion fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel au cours du mandat du candidat chez leurs anciens employeurs. En postulant, les candidats confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces contrôles de sélection.

FHI 360 examinera tous les candidats qualifiés pour un emploi, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.

FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe pour votre site de carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la correspondance de notre part, veuillez envoyer un e-mail [email protected].

FHI 360 promeut la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un ensemble d’avantages sociaux compétitifs, au développement professionnel et à des politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.

Veuillez cliquer ici pour continuer la recherche sur le portail carrière FHI 360.

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