Quatre employeurs du N.-B. dans la liste 2025 du magazine Forbes

Quatre employeurs du N.-B. dans la liste 2025 du magazine Forbes
Quatre employeurs du N.-B. dans la liste 2025 du magazine Forbes

Quatre entreprises du Nouveau-Brunswick ont ​​réussi à se tailler une place dans la liste 2025 des 300 meilleurs employeurs au Canada dressée par le prestigieux magazine économique américain Forbes.

Pour établir ce classement, Forbes s’est associé à la société d’études de marché Statista pour interroger plus de 40 000 employés canadiens travaillant pour des entreprises et institutions employant au moins 500 personnes.

Les chercheurs ont demandé aux répondants anonymes s’ils recommandaient leur employeur à d’autres et de l’évaluer selon une série de critères, notamment le salaire, la flexibilité du travail, les programmes de formation et les possibilités d’avancement.

Les réponses ont été enregistrées afin d’établir une liste des meilleurs employeurs où l’on retrouve Day & Ross Freight, Énergie NB, JD Irving et l’Université du Nouveau-Brunswick.

Implantée à Hartland, la société de transport et de logistique Day & Ross Freight pointe à la 100ème marche de la liste.

Fondée en 1950 avec comme activité un simple camion chargé de pommes de terre, Day & Ross est devenue en 1966 une filiale à part entière de McCain Foods. L’entreprise compte aujourd’hui plus de 7 500 salariés, chauffeurs et chauffeurs-propriétaires.

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Énergie NB occupe la position 2011 du classement des meilleurs employeurs, suivi de près par JD Irving qui occupe le 211e rang.

Grande habituée de la liste de Forbes qui célèbre cette année son 10e anniversaire de publication, l’Université du Nouveau-Brunswick est le dernier employeur de la province à figurer dans la prestigieuse liste avec une 217e position.

L’établissement d’enseignement avait réussi en 2021 à occuper la enviable 29e position de la liste.

Le Top-5 de la Palmère 2025 est composé à l’ordre de Google, Microsoft, Concordia, Hydro-Québec et Hershey Canada University.

Comme pour toutes les listes Forbes, les entreprises ne paient aucun frais pour participer ou être sélectionnées.

 
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