???? ???? La réduction d’impôt de 10% sur les retraites bientôt remise en cause ?

La réduction d’impôt de 10 % sur les pensions de retraite est un système ancien qui concerne tous les retraités, qu’ils soient issus de la fonction publique ou du privé. Introduite par la loi fiscale de 1945, cette réduction était initialement destinée à compenser les dépenses résiduelles liées à l’activité professionnelle et aux besoins spécifiques des retraités, comme les soins de santé ou le maintien à domicile. Or, ce même avantage est aujourd’hui au centre des débats économiques et politiques, notamment dans le contexte actuel de réduction des déficits publics.

Un avantage sous surveillance

En France, la réduction d’impôt de 10 % sur les retraites est appliquée automatiquement à hauteur de 4 123 € pour l’année 2024, offrant ainsi une réduction substantielle de l’assiette fiscale pour les retraités. Même si son maintien est régulièrement remis en question, cette mesure est perçue par beaucoup comme un acquis social majeur, notamment par les associations de retraités.

Récemment, Patrick Martin, président du MEDEF, a publiquement appelé à la suppression de cet avantage. Selon lui, cette réduction est anachronique et représente un coût important pour les finances publiques. Parallèlement, le gouvernement dirigé par François Bayrou cherche à identifier des marges de manœuvre budgétaires pour réduire un déficit public proche de 4% du PIB.

Les positions des acteurs institutionnels

Le Conseil d’orientation des retraites (COR), dans son dernier rapport, n’a pas recommandé explicitement la suppression de la réduction d’impôt mais a souligné son coût, estimé à plus de 2 milliards d’euros par an. Selon le COR, cet avantage fiscal profite principalement aux retraités aux revenus intermédiaires et supérieurs, ce qui pose la question de son équité.

De leur côté, plusieurs associations et syndicats de retraités, comme l’Union confédérale des retraités (UCR), défendent vigoureusement le maintien de cette réduction, qu’ils considèrent comme une mesure indispensable pour préserver le pouvoir d’achat des personnes âgées.

Critiques de l’existence de la réduction

Les critiques de cet avantage fiscal pointent plusieurs éléments :

-Un système inégal : la réduction profite proportionnellement davantage aux retraités les plus aisés, du fait de son calcul sur la base imposable.

-Un coût important pour l’Etat : avec plus de 2 milliards d’euros par an, la suppression de la réduction pourrait contribuer à réduire significativement le déficit public.

-Un avantage déconnecté des réalités actuelles : certains estiment que les besoins compensés par cette réduction en 1945 ne sont plus d’actualité aujourd’hui, notamment en raison de l’évolution des aides sociales et de la fiscalité.

Quelles sont les perspectives pour les retraités ?

Pour l’instant, aucune décision visant à l’éliminer n’a été prise par le gouvernement Bayrou, mais la question reste sur la table. Si une telle mesure devait être adoptée, les conséquences pourraient être importantes pour les retraités, notamment ceux aux revenus modestes ou intermédiaires. La perte de cet abattement pourrait entraîner une hausse de l’impôt sur le revenu pour plusieurs centaines de milliers de foyers.

Pour les retraités de la fonction publique, cette suppression pourrait être considérée comme une remise en cause des prestations sociales, d’autant plus que leur pension moyenne est supérieure à celle du secteur privé, ce qui les exposerait fiscalement davantage.

Le maintien ou la suppression de la réduction d’impôt de 10 % sur les pensions de retraite constitue un sujet éminemment politique, opposant logique budgétaire et considérations sociales. Si certains y voient une source d’économies pour l’Etat, d’autres craignent un impact négatif sur le pouvoir d’achat des retraités. L’avenir de ce système pourrait se décider dans les mois à venir, sous la pression des réformes budgétaires et des mobilisations citoyennes.

Par Pascal NAUD

Président www.naudrh.com

Contact [email protected]

???? Veille juridique statutaire RH FPT Naudrh.com 24h/24 et 7j/7 ????

Recevez par email chaque jour et en temps réel 24h/24 et 7j/7 toute l’actualité RH FPT publiée (lois, décrets, arrêtés, circulaires, jurisprudence, notes d’information, etc.). Ce service vous permet d’assurer une veille juridique en matière de statut et de gestion des Ressources Humaines. Vous êtes alerté par email en temps réel de la publication de toute l’actualité RH FPT et de leurs conséquences sur l’activité des services RH et sur les carrières des agents publics. Les informations communiquées sont appuyées par des recommandations opérationnelles concrètes.

Abonnement multi-utilisateurs offert.

???? Prêt à optimiser votre veille juridique statutaire RH FPT ?

Utilisez le formulaire ci-dessous pour vous inscrire, puis renvoyez le formulaire complété à [email protected]

Formulaire d’abonnement à la veille juridique Naudrh.com 24h/24 – 7j/7

???? HR FPT : éduquer en toute sécurité, fiabiliser vos pratiques, accompagner vos prises de décision dans une époque où les réformes réglementaires s’amoncellent, se contredisent et où les litiges se multiplient.

Car pour un responsable RH, connaître le statut de la fonction publique est essentiel ! (CAA de Versailles, 27/06/2023, n° 21VE03343)

Naudrh.com a créé pour vous un Ligne de conseils statutaire FPT des RH sans équivalent. Il est accessible 24h/24 – 7j/7, les réponses délivrées aux questions dans les 48 heures (par téléphone ou par écrit) sont fiables, rapides et équitables – Prix d’abonnement optimisé et surtout, nos experts (avocats de formation) connaissent parfaitement votre métier et ses réalités de gestion, puisqu’ils l’exercent avec succès au quotidien depuis de nombreuses années ! Ils prendront le temps d’écouter et de comprendre ensemble les informations fournies.

CONTACT / RENSEIGNEMENTS / DEVIS

SUPPORT RH STATUTAIRE FPT NAUDRH.COM 24/7 – 7j/7

UNE AIDE INÉGALE DANS LA GESTION QUOTIDIENNE DES RH FPT | ACCESSIBLE UNIQUEMENT AUX EMPLOYEURS PUBLICS | FIABILITÉ ET VITESSE |FACILITEZ VOTRE GESTION DES RH FPT AU QUOTIDIEN |

Employeurs publics locaux, c’est le moment de vous inscrire !

– 25% sur les abonnements souscrits.

Abonnement gratuit d’un mois

Deux licences utilisateurs offert

Experts statutaires RH FPT, avocats, expérience et qui connaissent vos réalités quotidiennes de gestion, répondez à toutes vos questions 24h/24 et 7j/7

Pourquoi adhérer ?

Bénéficier en toute confidentialité de l’aide d’un contact dédiéspécialiste de la gestion des RH dans la Fonction Publique Territoriale, qui sait les réalités quotidiennes de votre travail. Il répondra à toutes vos questions RH FPT 24h/24 et 7j/7. Attention, nos experts prennent le temps de vous écouter et restent à votre entière disposition jusqu’à ce que votre difficulté soit résolue. Nous ne nous contentons pas de vous envoyer des informations, nous les analysons avec vous et partageons avec vous les pratiques d’autres employeurs publics locaux confrontés à la même question.
LE conseil des experts délivrés (par téléphone ou écrit) sont pratiques, argumentés, contextualisés, ce qui vous permettra de bénéficier à tout moment aide à la décision opérationnelle. Notre fiabilité et notre rapidité à vous répondre sont prouvées depuis 1996.
Nos experts statutaires expérimentés vous aideront rappellera autant que de besoin et vous apporterons les réponses juridiques appropriées à des situations individuelles ou collectives gérées. Les spécificités du fonctionnement de votre communauté seront prises en compte dans les réponses fournies.
Information sur des thèmes statutaires et moments d’échange des actualités statutaires personnalisées vous seront proposées une fois par mois.
Vous aurez également accéder aux dossiers RH FPT « clé en main » pour gagner du temps au quotidien). Il est très simple de préparer les documents à soumettre à l’assemblée délibérante et aux instances du dialogue social.

Exemples de dossiers RH FPT « clés en main » proposés dans le cadre de l’abonnement

Règlement applicable aux agents accommodés par les exigences absolues de service, charte des formateurs internes, procédure d’avancement en grade dans la Fonction Territoriale, gestion des pratiques addictives au travail, nouvelles modalités de promotion interne à partir du 1er janvier 2024, document de présentation de la retraite 2023 réforme, guide du travail par forte chaleur, règlement intérieur Hygiène et Sécurité, FAQ Droit de grève, modèle de règlement intérieur CST, nouveaux droits des agents contractuels, accompagnement des agents en incapacité physique, accident de service (la principale jurisprudence), modèle de télétravail charte, rapport sur la protection sociale complémentaire, lignes directrices de gestion pour la promotion et la valorisation des parcours professionnels (avec propositions de critères d’avancement légal), rapport sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, etc.

N’HÉSITEZ PAS À NOUS APPELER, TESTEZ-NOUS !

Le coût de l’abonnement est optimisé et maîtrisé.

Cela correspond au prix d’une journée d’intervention par un prestataire extérieur mais non, c’est pour un an !

Témoignages des membres de notre service d’expertise statutaire et de sécurité juridique :

« Merci pour vos conseils précieux, fiables et rapides », « Merci pour le travail que vous faites qui nous est d’une grande aide », « Conseils RH FPT rapides, fiables et très clairs ! « Des experts qui connaissent parfaitement leur métier et qui prennent enfin le temps de vous écouter et de vous rappeler autant que de besoin », « Un temps d’échange d’actualités statutaire précieux », « Une collaboration appréciable au quotidien », « Un gain de temps certain au quotidien » Gestion des RH ». « Un service d’assistance sans équivalent sur le marché et à un prix tout à fait accessible » « Dès la demande, réponse immédiate et avec une très grande fiabilité. Bravo pour votre travail » « Une expertise très précieuse pour faciliter le quotidien de services RH souvent débordés » « Qualité et réactivité, une aide précieuse à la veille réglementaire et à son décryptage ». Je tenais à vous remercier pour la rapidité et la qualité de vos réponses apportées tout au long de l’année, merci également pour tous vos flashs info qui suivent au plus près l’actualité RH FPT », « Merci pour ce que vous faites pour nous ! « L’assistance statutaire Naudrh.com est une véritable mine d’informations, merci. »

Depuis 25 ans, l’association www.naudrh.com assure le conseil statutaire RH FPT au plus près des besoins de vos réalités quotidiennes de gestion, puisque l’expert qui vous conseille exerce également votre métier et maîtrise le statut de fonctionnaire territorial.

CONSEILS STATUTAIRES RH FPT