Hô Chi Minh-Ville (VNA) – Le marché du textile et de l’habillement se redresse, mais les entreprises sont confrontées à de nombreux nouveaux défis, notamment en matière de méthodes de commande et de main-d’œuvre. Cela les oblige à développer des méthodes de gestion, à renouveler les machines et à appliquer des technologies pour s’adapter au marché. C’est l’avis des experts et des entreprises exprimé lors de la récente cérémonie de lancement mondial de la surjeteuse Arus de Jack Technology à Hô Chi Minh-Ville.
Vu Duc Giang, président de l’Association vietnamienne du textile et de l’habillement (Vitas), a déclaré que depuis le début de l’année, le marché du textile a tendance à croître plus positivement qu’en 2023. Le secteur se fixe un objectif d’exportation de 44 milliards de dollars en 2024. Fin mai 2024, les exportations ont rapporté plus de 15,8 milliards de dollars, soit une augmentation de 4,3 % par rapport à l’année précédente. L’industrie du textile et de l’habillement du Vietnam a prospéré parce que la plupart des grands marchés tels que les États-Unis et l’Europe ont maîtrisé l’inflation, ce qui a contribué à accroître le pouvoir d’achat. En outre, les entreprises vietnamiennes ont récemment diversifié de manière proactive leurs marchés et leurs clients.
Mme Nguyen Thi Tuyet Mai, secrétaire générale adjointe de Vitas, a déclaré que les entreprises ont des commandes jusqu’à la fin du troisième trimestre, voire jusqu’à la fin de 2024. Cependant, elles sont également confrontées à de nombreux nouveaux défis. Les consommateurs ont tendance à acheter en ligne et leurs besoins en produits sont de plus en plus variés. Sur des marchés tels que l’UE et les États-Unis, les exigences en matière de production verte et durable, à toutes les étapes telles que les matières premières, la main-d’œuvre, l’équipement, l’énergie et le transport, sont toutes légiférées et mises en œuvre. fonctionne de manière synchrone.
Dans le même temps, le secteur fait face à une pression croissante sur sa main d’œuvre. Concrètement, les entreprises manquent actuellement d’environ 500 000 travailleurs, y compris des ouvriers qualifiés, des cadres et des concepteurs de produits…
Tran Chi Gia, directeur de Meko Joint Stock Company, a déclaré que son entreprise était confrontée à des difficultés de main-d’œuvre. Il est difficile de recruter de jeunes travailleurs pour remplacer les plus âgés qui ont progressivement réduit leur productivité et les coûts de main-d’œuvre pour le produit ont augmenté.
Nguyen Tich Tuong, fondateur de Jack Technology, a souligné que depuis environ un an, « pression » et « innovation » sont deux mots populaires utilisés dans de nombreuses professions.
« Le récent déplacement de la production textile d’un pays à l’autre n’est pas simplement un déplacement géographique ou de main-d’œuvre, mais aussi un choix de technologie de production par les clients. Par conséquent, les entreprises qui souhaitent aller de l’avant et participer activement aux nouvelles chaînes d’approvisionnement doivent donner la priorité à l’amélioration des technologies pour améliorer leur productivité, la qualité de leurs produits et minimiser leurs coûts de production », a-t-il partagé. -VNA
