ENTRETIEN – Le PDG du groupe de transport frigorifique explique comment l’entreprise entretient la cohésion des équipes.
Stef – entreprise française de transport et de stockage frigorifique –, créée en 1920, fut, de 1938 à 1987, une filiale de la SNCF. Elle s’émancipe en 1987 dans le cadre d’un LBO et d’une introduction en bourse. Dirigé par Francis Lemor, père de l’actuel PDG Stanislas Lemor, les dirigeants et salariés du groupe sont devenus actionnaires majoritaires. En 2023, Stef, qui emploie 22 800 personnes dans huit pays, a réalisé un chiffre d’affaires de 4,4 milliards d’euros.
LE FIGARO. – Lorsque votre père, Francis Lemor, vous a proposé de rejoindre Stef en 2006, ses valeurs humaines vous ont séduit. Quels sont-ils, comment les cultivez-vous ?
STANISLAS LÉMOR. – Nos quatre valeurs sont l’enthousiasme, le respect, la rigueur et la performance. Ensemble, ils constituent l’ADN du groupe et sont profondément ancrés dans notre culture d’entreprise. Ils s’incarnent dans nos comportements, irriguant toutes les couches de notre organisation. En fin de compte, cela crée un modèle social unique, basé sur…
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