Le portefeuille de Nick Suzuki visé : ses millions menacés

Kent Hughes est déterminé à garder Nick Suzuki comme joueur le mieux payé des Canadiens de Montréal.

Avec un salaire annuel de 7,875 millions de dollars, Suzuki se classe au premier rang des salariés les mieux rémunérés du Canadien. Hughes ne veut pas changer cette dynamique selon laquelle son capitaine est le mieux payé du vestiaire,

Cette politique a des implications importantes pour les futures négociations contractuelles avec d’autres acteurs clés. Par exemple, si le Canadien cherche à acquérir Martin Necas ou un autre attaquant de haut niveau, il devra structurer le contrat de manière à ce que son salaire reste inférieur à celui de Suzuki.

Cela signifie que Necas pourrait se voir proposer un contrat de 7 ans d’une valeur totale de 49 millions de dollars, soit une moyenne de 7 millions de dollars par an, garantissant que Suzuki reste le joueur le mieux payé.

Cette stratégie impacte également Juraj Slafkovsky, qui est éligible à une prolongation de contrat cet été. Malgré son potentiel et le fait qu’il deviendra sans aucun doute le meilleur joueur de cette équipe, il ne recevra pas 8 millions de dollars par année, un montant qui dépasserait le salaire actuel de Suzuki.

Kent Hughes s’assure que Nick Suzuki conserve son statut de joueur le mieux payé des Canadiens de Montréal. Ce n’est pas pour rien que Cole Caufield a signé juste en dessous de son capitaine, pour 7,85 millions de dollars par année.

25 000 $ de moins par an… je dis juste…

Cette décision influence directement les futurs contrats des joueurs et garantit que Suzuki reste au sommet de la hiérarchie salariale de l’équipe. Suzuki peut donc être serein : son statut et sa position en portefeuille resteront intacts.

Cependant, la question se pose de savoir si cette stratégie est viable à long terme. Avec l’augmentation progressive du plafond salarial de la LNH et l’inflation générale, les salaires des joueurs continueront inévitablement d’augmenter.

À un moment donné, Nick Suzuki devra accepter l’inévitable : les autres joueurs de l’équipe finiront par gagner plus que lui.

Les revenus des joueurs de la LNH ont tendance à suivre les tendances économiques et notamment l’inflation. À mesure que le plafond salarial augmente, les équipes disposent de plus de flexibilité financière pour proposer des contrats plus lucratifs.

Ignorer cette réalité pourrait désavantager les Canadiens de Montréal lorsqu’il s’agit de recruter ou de retenir des talents de haut niveau.

De plus, maintenir artificiellement le salaire de Suzuki au niveau le plus élevé pourrait provoquer des tensions internes, surtout si les joueurs qui connaissent plus de succès estiment qu’ils méritent des salaires plus élevés en fonction de leurs contributions sur la glace. À long terme, cela pourrait nuire aux bonnes relations d’équipe et à la satisfaction des joueurs. Attention aux tensions qui pourraient alors surgir.

Il est également crucial de considérer l’évolution du marché des agents libres et des prolongations de contrat. Les jeunes talents comme Juraj Slafkovsky mériteront des augmentations de salaire si leurs performances justifient de tels investissements.

Si les Canadiens veulent demeurer compétitifs, ils devront proposer des contrats conformes aux standards du marché, quitte à dépasser le salaire actuel de Suzuki.

Même si le désir de Kent Hughes de conserver Nick Suzuki comme joueur le mieux payé du Canadien est compréhensible à court terme, il est peu probable que cette stratégie soit réaliste à long terme.

Les réalités économiques du sport professionnel finiront par détruire le modèle du PDG du CH. Suzuki, comme ses coéquipiers, devra accepter que l’évolution naturelle des salaires dans la LNH dépasse un jour son propre contrat, garantissant ainsi la justice monétaire au sein de la salle et surtout l’harmonie au sein de l’équipe.

Avec l’ego que possède Slafkovsky, il est clair qu’il voudrait être payé plus que Suzuki à long terme. Et nous le comprenons à cent pour cent.