Stellantis est à la recherche… d’emplois ! Initiative originale du constructeur automobile qui s’implante depuis plusieurs jours sur les marchés, et dans les quartiers populaires, du Pays de Montbéliard. L’objectif est de recruter des intérimaires pour intégrer l’équipe de demi-nuit qui assurera la production des nouveaux véhicules 3008 et 5008 d’ici début novembre. Il manque environ 150 travailleurs manufacturiers à embaucher sur les 450 prévus. Après le quartier du Buis à Valentigney en début de semaine (mercredi), Stellantis a pris ses quartiers au marché d’Audincourt ce samedi matin. Pour accueillir tous les candidats potentiels, CV et lettre de motivation en main. Des premiers contacts, et surtout une opération de recrutement véritablement ouverte à tous.
La motivation comme compétence principale
A l’instar d’un premier entretien d’embauche classique, les candidats échangent avec un conseiller de France Travail ou une agence d’intérim. Tous les profils sont acceptés, comme celui de Sandrine, 52 years old, from Badevel in the Pays de Montbéliard, qui tente encore sa chance “Je ne viens pas du monde de l’industrie, j’étais un peu réticent, et finalement je me suis dit : j’y vais, on verra.” Parce que l’expérience n’est pas décisive. Pour être agent manufacturier chez Stellantis, le critère indispensable est ailleurs selon Brice Gaisser de France Travail, partenaire de l’opération « Ce qui compte c’est la motivation du candidat, pas besoin de compétences particulières, l’objectif est qu’ils aient du savoir-être et une envie de faire ce métier. Et Morgan, 42 ans de Delle, est à juste titre motivé « J’ai une formation dans les espaces verts mais ça ne m’a pas trop plu, et récemment j’ai fait une mission sur le site de Stellantis à Sochaux pour un sous-traitant, ça m’a beaucoup plu, alors pourquoi ne pas retenter l’expérience. Et travailler la nuit ne lui pose aucun problème “Il y a un salaire à la fin donc j’y vais, allons-y, ça va le faire” assure le Dellois avec confiance.
S’ouvrir à ceux qui sont loin de l’emploi
Pour Stellantis, cette opération de recrutement « offshore » n’est pas anodine « Le but est d’attirer des personnes qui sont peut-être actuellement éloignées de l’emploi, et qui seraient curieuses de trouver un emploi chez nous. Nous avons des postes pour tous types de personnes, de profils, primo-demandeurs d’emploi ou ayant quitté l’école à un moment donné, je pense que cela pourrait être intéressant pour eux, il n’y a pas d’obstacle, chaque candidat retenu peut être formé pour le poste, et cela dans toutes les langues » explique Séverine Brisson, en charge de l’emploi du site Stellantis de Sochaux, “Chaque candidat passera ensuite par une agence d’intérim, sera soumis à des tests, sera ensuite dirigé vers notre atelier de formation spécifique, nous verrons les compétences de chacun, et nous saurons les affecter, ou pas si elles sont seulement retenues, dans tel ou tel atelier car tous nos ateliers recherchent des personnes.
Un nouveau déménagement ce mardi à la Petite Hollande à Montbéliard
Même si la majorité des candidats retenus le seront pour le quart de nuit, certains pourraient tout de même être affectés de jour. Tous débuteront une mission de 2 mois renouvelable. Environ 70 personnes ont déposé leur candidaturece samedi matin, à Audincourt, ils étaient une trentaine à Valentigney. Dernière chance ce mardi matin sur le parking de la piscine Petite Hollande à Montbéliard (8h30-midi). Stellantis se dit confiant de retrouver les quelque 150 postes manquants d’ici le 4 novembre et le retour de l’équipe de demi-nuit.
