Le réseau de santé francophone a dépensé 97,8 millions de dollars pour recourir aux infirmières d’agences privées du Nouveau-Brunswick en 2023 et 2024. Le gouvernement devrait payer la facture.
Cette somme, dépensée sur une période de onze mois entre le 1euh Les mois d’avril 2023 et 29 février 2024 représentent près de 13 % du budget de Vitalité.
Là PDG de la régie de la santé, France Desrosiers, explique que des discussions sont en cours entre le gouvernement et le conseil d’administration.
Mais aux dernières nouvelles, l’argent doit venir du ministère de la Santé
a expliqué le PDG lors de la présentation de son rapport trimestriel à Campbellton, mardi.
Les 100 millions de dollars dépensés par Vitalité correspondent à 190 équivalents temps plein nécessaire au maintien des soins et des services aux patients
selon la direction.
Les infirmières d’agences privées sont des travailleurs de la santé qui viennent de l’extérieur de la province pour combler des pénuries de postes de façon ponctuelle et pour une courte période. Ils sont généralement mieux payés que leurs homologues du secteur public.
Utilisation par Vitalité de ces agences et d’une agence en particulier – Laboratoires de santé canadiens (CHL) – a été largement critiquée ces derniers mois par les syndicats d’infirmières et les partis d’opposition. Une enquête sur Globe et Mail (Nouvelle fenetre) a révélé que l’agence francophone avait signé un contrat avec LCH pour environ 300 $ de l’heure.
La totalité de cette somme ne va pas dans les poches des infirmières. Une grande partie de cette somme va aux agences elles-mêmes, qui servent d’intermédiaires entre les établissements et les infirmières.
Vitalité est l’un des réseaux de santé qui paient le plus au pays pour utiliser ce service.
Cet appel fait l’objet d’une vérification du vérificateur général de la province, qui a lancé son enquête en mars.
Vitalité souligne la hausse des recrutements
Le réseau de la santé a justifié à maintes reprises son recours à ces agences privées. La première fois que Vitalité a fait appel à eux en 2022, la collectivité était confrontée à un manque flagrant de personnel qui allait entraîner des fermetures de services, selon Vitalité.
Nous étions au pied du mur et seul un nombre très limité d’agences étaient en mesure de fournir en temps opportun les ressources francophones ou bilingues nécessaires au maintien de notre offre de services.
expliquait France Desrosiers fin février, justifiant le recours à Laboratoires de santé canadiens.
Dre France Desrosiers, présidente-directrice générale du Réseau de santé Vitalité.
Photo : Radio-Canada
A cette période, le PDG a déclaré vouloir éliminer le recours aux infirmières d’agence d’ici février 2026.
En février, 300 postes devaient être pourvus au sein des établissements Vitalité. Dans son rapport trimestriel publié mardi, l’autorité souligne que les initiatives de recrutement ont contribué à l’embauche de 454 personnes entre avril et décembre 2023 et à la hausse des recrutements attendue en 2024
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Avec les informations de Serge Bouchard
