Le plan d’indemnisation du patron de Tesla, Elon Musk, estimé à 56 milliards, a été annulé par la justice fin janvier. Le conseil d’administration de la société le proposera à nouveau aux actionnaires.
Le conseil d’administration de Tesla va soumettre à nouveau à ses actionnaires l’énorme plan de rémunération de son patron Elon Musk, annulé en justice fin janvier, lors de sa prochaine assemblée générale prévue le 13 juin.
« Le conseil d’administration soutient ce plan de rémunération. Nous y avons cru en 2018, en demandant à Elon de poursuivre des objectifs remarquables pour développer l’entreprise. Vous, en tant qu’actionnaires, y avez également cru en 2018 lorsque vous avez massivement approuvé», fait valoir le conseil d’administration du constructeur automobile dans des documents préparatoires publiés mercredi.
“Le temps et les résultats n’ont fait que démontrer la sagesse de notre jugement”, ajoute le conseil d’administration de Tesla.
« Le plus grand plan de rémunération jamais attribué »
Fin janvier, un juge d’un tribunal de l’Etat du Delaware, dans l’est des Etats-Unis, a donné raison à un actionnaire du constructeur automobile qui demandait l’annulation de ce plan accordé en 2018.
Cet actionnaire a reproché à Elon Musk, Tesla et certains membres du conseil d’administration d’avoir indûment autorisé en 2018 « le plus gros plan de rémunération jamais accordé à un dirigeant », estimé à 56 milliards de dollars.
Le juge avait alors estimé que les actionnaires avaient reçu des informations « erronées » et « trompeuses » sur le conseil d’administration et le comité des rémunérations, en amont de l’assemblée générale au cours de laquelle le plan a été approuvé.
Dans des documents publiés mercredi, le conseil d’administration a également indiqué qu’il soumettrait également à un vote des actionnaires le transfert de l’immatriculation de Tesla de l’État du Delaware à celui du Texas, conformément à ce que son patron avait déjà annoncé.
