ORABANK recrute pour ce poste (12 avril 2024)

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les domaines de la banque commerciale et de la gestion et de l’intermédiation, en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une large gamme de produits et services financiers ainsi qu’un important réseau à travers des filiales (banques et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est désormais présente dans 12 pays : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, au Sénégal, Tchad et Togo.

Emploi

La filiale Orabank Côte d’Ivoire Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur de la gestion des risques en succursale.
La mission principale du titulaire est d’assurer la mise en œuvre des systèmes d’identification, de mesure, d’évaluation, de suivi, de reporting et de contrôle ou d’atténuation de tous les risques encourus par la banque. Il doit également être impliqué dans les processus décisionnels clés relatifs notamment à la planification stratégique, à la planification du capital et des liquidités, à la mise en œuvre de nouveaux produits et services ainsi qu’aux initiatives et opérations stratégiques majeures. Il doit s’assurer que la fonction remplit bien son rôle de fonction de contrôle et conserve son indépendance par rapport aux entités opérationnelles, tout en travaillant en étroite collaboration avec celles-ci.
Dans ce cadre, elle assure la gestion globale des risques (gestion du risque de crédit, gestion du risque opérationnel, gestion du risque de marché, gestion du risque social, environnemental et de gouvernance, gestion du risque stratégique, gestion du risque de réputation) à travers les principales responsabilités suivantes :

1. Assurer la mise en œuvre de la politique globale de gestion des différents risques au sein de la banque et veiller à l’application de la stratégie des risques approuvée par le Groupe et le Conseil d’administration ;
2. Assurer la mise en œuvre de politiques de gestion individuelles pour chaque composante de risque conformément à l’approbation du conseil d’administration ;
3. Assurer l’exécution de la planification annuelle des missions de contrôle dévolues à la fonction gestion des risques ainsi que le suivi des recommandations émergeant des revues d’audit interne et externe relatives à la gestion des différents risques au sein de la banque
4. Veiller au respect des limites globales et des limites opérationnelles en fonction du degré d’appétit pour le risque de crédit fixé par le Groupe et le Conseil d’Administration ;
5. Participer, conjointement avec la Direction Générale, au suivi des performances en termes de risques et de respect des limites ;
6. Donner un avis de non objection pour les opérations génératrices de risques conformément aux procédures en vigueur ;
7. Assurer la veille réglementaire dans le cadre de la gestion des risques et être force de propositions et de conseils auprès de la Direction Générale et du Conseil d’Administration ;
8. Mettre en œuvre des systèmes d’alerte précoce et de contrôle des différents risques au sein de la banque et assurer la mise en œuvre de mesures correctives si nécessaire ;
9. Mettre en place des programmes de simulation de crise pour évaluer l’impact potentiel de scénarios défavorables graves mais plausibles sur la solidité financière de la banque ;
10. Assurer la mise en œuvre de systèmes de notation de crédit internes ainsi que leur supervision et leurs performances ;
11. Assurer la réalisation périodique de différents scénarios de simulation de crise sur le portefeuille de crédit ;
12. Préparer les rapports de revue de portefeuille destinés au régulateur, au Groupe et à la filiale ;
13. Proposer des lignes directrices, dans le respect des dispositions réglementaires en matière d’identification, de déclassement et de provisionnement des dettes à risque et assurer la tenue effective des différents comités du système de gouvernance du redressement ou de tout autre dispositif approuvé par le Conseil d’Administration et relatif à la gestion du risque de crédit ;
14. Contribuer à la mise en place, à la mise à jour périodique et à la validation de la cartographie des risques qui identifie, évalue et priorise tous les risques pris au sein de la banque ;
15. Veiller au respect de la politique de gestion des risques opérationnels approuvée par le Conseil d’administration et mettre en œuvre le système d’identification, d’évaluation et de classification des événements de pertes opérationnelles ou des incidents opérationnels ;
16. Mettre en œuvre le système de gestion des risques liés aux nouveaux produits, processus, systèmes et activités ;
17. S’assurer de l’existence de politiques et de procédures qui définissent les modalités de l’impartition et permettent d’identifier, de mesurer, d’atténuer et de contrôler adéquatement les risques liés à l’impartition ;
18. Diriger la mise en place du système de gestion du plan de continuité des activités conformément aux procédures en vigueur ;
19. Surveiller la mise à jour régulière des politiques et procédures qui définissent les modalités d’externalisation permettant d’identifier, de mesurer, d’atténuer et de contrôler adéquatement les risques liés à l’externalisation ;
20. Veiller au respect de la politique et des procédures de gestion des risques de marché (risque de liquidité, risque de taux d’intérêt, etc.) approuvées par le conseil d’administration ;
21. Diriger le système de suivi et de contrôle régulier des expositions au risque de liquidité, au risque de change ainsi que des besoins de financement ;
22. Assurer la réalisation périodique de différents scénarios de simulation de crise en termes de risques de marché ;
23. S’assurer de l’existence d’un plan de financement d’urgence au niveau bancaire ;
24. Veiller au respect de la politique de gestion des risques sociaux et environnementaux approuvée par le Comité de Gestion des Risques ;
25. Mettre en œuvre des systèmes de notation des risques sociaux et environnementaux dans les activités de la banque ;
26. En coordination avec la gestion des risques de crédit, s’assurer que l’activité de crédit est cohérente avec la politique de gestion des risques sociaux et environnementaux ;
27. Participer et superviser l’identification et l’évaluation des risques sociaux et environnementaux dans les projets dans lesquels la banque est partie prenante ;
28. Élaborer et transmettre au Groupe et/ou au régulateur les différents rapports et indicateurs liés à la gestion de l’ensemble des risques au sein de la banque ;
29. Renforcer constamment les compétences de tous les collaborateurs en matière de gestion des risques ;
30. Rendre fonctionnellement à la Direction des Risques Groupe ainsi qu’à la Direction des Risques filiale, l’ensemble des activités de gestion des risques au sein de la banque.

Autres Missions et Activités :

• Mettre en œuvre toute nouvelle directive du régulateur ou du Groupe relative à la gestion des risques ;
• Assurer la mise en œuvre des meilleurs standards du système de Bâle au sein de la banque tout en tenant compte des dispositions réglementaires ;
• Participer à la définition des autres politiques, procédures, normes, méthodes et produits de la banque ;
• Effectuer toute autre mission confiée par le Groupe, la Direction Générale ou le Conseil d’Administration ;
• Contribuer aux projets du Groupe ;
• Guider la Direction Générale dans la prise de toute décision générant un risque significatif pour la banque et rendre compte à la filiale et au Groupe en proposant des mesures appropriées pour atténuer les risques.

Profil

Qualifications – Connaissances – Savoir-faire :

• Minimum BAC+ 5 en Gestion/Banque/Finance/Audit ou école de commerce équivalente ;
• Maîtrise et mise en œuvre de la réglementation bancaire ;
• Bonne connaissance des activités bancaires;
• Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans le poste ;
• Des bases solides en analyse et statistiques comptables et financières ;
• Contrôle et gestion des risques bancaires et des risques pays ;
• Analyse de marché;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
• Maîtrise du français et d’autres langues souhaitées (notamment l’anglais).

Savoir comment :

• Sens du leadership et excellentes compétences managériales
• Sens de l’anticipation – Proactivité ;
• Organisation, rigueur et intégrité ;
• Esprit analytique et synthétique ;
• Gestion des situations conflictuelles ;
• Sens de la décision ;
• Goût pour le travail en équipe ;
• Compétences en communication.

Poste basé à Abidjan (Côte d’Ivoire).
Disponibilité : immédiate
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accédez à notre site Internet (www.orabank.net.)dans la rubrique « Carrière », cliquez sur « Rejoindre le Groupe Orabank », choisissez l’offre d’emploi correspondante pour déposer votre CV et votre lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 19 avril 2024.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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