Les employeurs ne s’en sortent pas indemnes. Mercredi 10 avril, quelques heures après la fin des négociations « pour un nouveau pacte de vie au travail » qui s’est soldée par un échec, la petite organisation patronale a copieusement sermonné sa « grande sœur ». Dans un communiqué acerbe, l’Union des entreprises locales (U2P), qui défend les commerçants, artisans et professions libérales, a critiqué le Medef pour avoir balayé ” l’essentiel “ de ses propositions, y voyant la preuve de“archaïsme”.
Il est temps, a-t-elle ajouté, de revenir aux pratiques « loyal et équilibré »en confirmant sa volonté de rouvrir très rapidement les discussions avec les acteurs sociaux sur un thème clé : le compte épargne temps universel (CETU).
Les syndicats auraient pu reprendre les critiques formulées par l’U2P. Michel Picon, le président du mouvement, constate en effet que le Medef s’est montré très peu ouvert au compromis lors du cycle de pourparlers, qui s’est achevé dans la nuit de mardi à mercredi. “On se demande s’il a voulu conclure les échanges positivement”, confie M. Picon. Et pour continuer : « Ce n’est pas mon idée de la négociation collective. Il y a des sujets sur lesquels on pourrait faire un pas vers les confédérations salariales. »
Une usine à gaz
Le numéro un de l’U2P cite notamment le CETU. Ce dispositif, réclamé de longue date par la CFDT, vise à accorder des temps de pause aux salariés pendant leur carrière. Cela peut jouer en faveur de l’attractivité des petites entreprises, selon M. Picon. L’idée de mettre en place un tel mécanisme était à l’ordre du jour des négociations « pour un nouveau pacte de vie au travail »mais il a été écarté en cours de route, car le Medef et la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) n’en voulaient pas, estimant qu’il s’agissait d’une usine à gaz.
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L’U2P défend le point de vue opposé. C’est pour cette raison qu’il a invité mercredi toutes les organisations d’employeurs et de salariés à participer, le 16 avril, aux négociations consacrées au CETU. Une seule séance de discussion pourrait suffire pour achever les travaux, puisque des projets de textes ont déjà été élaborés. L’objectif est de poser un ” sous-sol “selon la formule de M. Picon, en prenant soin de ne pas créer ” charge “ nouvelle pour les patrons et en confiant la gestion du système à un organisme extérieur aux entreprises – par exemple, la Caisse des Dépôts et Consignations.
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