C’est ce qu’a confirmé le syndicat des Teamsters après que l’hôtel de Petite-Rivière-Saint-François a rendu publique sa décision de fermer ses portes du 15 avril au 16 mai.
Marc-André Gauthier, directeur des communications chez Teamsters Canada, indique que l’entreprise a informé les employés ainsi que l’organisation syndicale de ces coupures il y a 8 semaines. « C’est un hôtel qui a deux utilisations par an, et cela nécessite des changements. Comme il y a des changements et qu’ils n’acceptent pas de clients, tout le personnel qui les sert a été temporairement licencié. », nous a dit M. Gauthier.
« Nous ne pensons certainement pas qu’il soit idéal que les membres perdent leur emploi, mais c’est une décision commerciale que l’entreprise a le droit de prendre. “, il ajoute.
Marc-André Gauthier se réjouit toutefois que les membres puissent continuer de bénéficier d’un hébergement à prix réduit pendant cette période. Il souligne qu’une demande a été adressée au Club Med pour que l’hébergement soit également gratuit. « Nous n’avons toujours pas eu de réponse. », précise-t-il.
A noter qu’après avoir demandé confirmation au syndicat des Teamsters, on nous a indiqué que les travailleurs étrangers du Club Med concernés par les coupes, bien qu’ils aient été licenciés par l’entreprise, ne pourront pas trouver temporairement un autre emploi. En effet, leur permis de travail fermé les empêche de changer d’employeur, à moins de retourner dans leur pays d’origine.
Rappelons que Dulce Vivar, membre active des Latinos de Charlevoix, avait elle aussi comparé ce type de permis de travail à « l’esclavage moderne ».
