L’ampleur des changements introduits dans le fonctionnement de France Travail par l’application de la loi Plein Emploi provoque des tensions internes.
En Normandie les médias d’information et d’enquête normands La pieuvre s’y intéresse dans un article intitulé «La France fonctionne mal» fait écho à la transcription de ces tensions dans le champ judiciaire à deux niveaux complémentaires, révélant des insuffisances dans le fonctionnement des autorités internes.
Le Le CSE France intervient en Normandie a saisi le tribunal administratif de Rouen pour demander à la direction de le consulter sur la mise en œuvre des nouvelles procédures issues de la loi de plein emploi « Nous pensons que les CSE locaux doivent également être consultés sur les modalités avec lesquelles nous sommes passés au fameux contrat d’engagementmenissue de la loi plein emploi, une véritable révolution copernicienne pour le service public de l’emploi » et présente aux organisations syndicales un document « contenant des mesures efficaces de prévention des risques pour les agents de l’établissement de Normandie dans chaque métier ».
Rejetée en référé, cette demande sera examinée au fond dans un contexte d’augmentation de la charge de travail et de réduction des effectifs. « Les effectifs normands n’ont cessé de diminuer ces dernières années, la Région ayant perdu 150 salariés en deux ans alors qu’une hausse des demandeurs d’emploi s’annonce ».
-Inspirées par la démarche menée en Occitanie (voir Risques psychosociaux à France Travail analysés en Occitanie), les organisations syndicales ont adopté à l’unanimité une délibération du CSE prévoyant le recours à un expert, afin de mener des enquêtes sur « la politique sociale 2023 de France Travail Normandie » ou même “conditions de travail”. La direction ne peut s’y opposer mais conteste, en justice, le montant du devis, ce qui retarde l’engagement de la mission.
Il est probable que cette tension ne soit pas une spécificité normande. En tout cas, au niveau national, après une journée de grève assez bien suivie le 5 décembre 2024, une nouvelle journée est annoncée pour le 4 février 2025, à l’appel des intersyndicales CFTC, CGT, FO, FSU, STC et SUD
Et à l’agence Choletdans le Maine-et-Loire un court mouvement de grève a permis d’obtenir la résolution d’une situation délétère qui durait depuis des années, comme l’affirme le syndicat FO
