Le Collège a admis 257 des 964 candidats ayant obtenu une décision anticipée dans la promotion 2029 le 13 décembre, soit un taux d’acceptation de 26,6 pour cent. Le Collège a également accueilli 18 étudiants dans le cadre du programme National College Match de QuestBridge le 2 décembre.
L’Ordre a reporté 129 candidats et refusé l’admission à 572 d’entre eux. En règle générale, l’Ordre admet un « petit nombre » de candidats dont la décision anticipée a été différée dans le cadre du cycle de décision régulier. La doyenne des admissions et des services financiers aux étudiants, Liz Creighton ’01, a déclaré au Enregistrer. L’année dernière, le Collège a admis 14 candidats qui avaient été renvoyés lors du premier cycle de décision.
Le taux d’admission par décision anticipée de cette année représente une augmentation par rapport au plus bas record de 23,3 pour cent de l’année dernière, lorsque le Collège avait admis 249 candidats. Cette année est la première où le taux d’admission augmente depuis 2020.
Cette année marque le deuxième cycle d’admission depuis que la Cour suprême a déclaré inconstitutionnelles les pratiques d’admission soucieuses de la race en juin 2023. En réponse à cette décision, le Collège apporté des modifications à son processus d’admission pour le cycle d’admission de la promotion 2028, y compris l’élimination de l’essai supplémentaire de la candidature et la suppression des informations raciales et ethniques autodéclarées des dossiers examinés par les lecteurs des admissions. Les données démographiques raciales de la promotion 2028 – la première cohorte admise après la décision de la Cour suprême – n’ont pas beaucoup changé par rapport aux autres classes récemment admises. Les données démographiques de la promotion 2029 ne seront pas disponibles tant que les étudiants n’auront pas accepté leurs offres de décision habituelles en mai.
Selon Creighton, ces changements sont restés en place pendant ce cycle de candidature. “Notre processus d’admission holistique reste en grande partie inchangé par rapport à l’année dernière”, a-t-elle déclaré.
“Les lecteurs des admissions n’ont pas accès aux informations sur la race ou l’origine ethnique déclarée par les candidats lorsqu’ils lisent leurs candidatures”, a-t-elle poursuivi. « Les candidats sont, bien entendu, en mesure de discuter de leurs expériences liées à la race dans n’importe quelle partie de leur candidature et les agents d’admission peuvent prendre en compte cette information à condition que « cette discussion soit concrètement liée à une qualité de caractère ou à une capacité unique », comme le permet le chef. L’opinion majoritaire du juge John Roberts en faveur du tribunal.
Le Bureau d’admission et d’aide financière prévoit entre 12 000 et 15 000 candidats à une décision régulière, selon Creighton. L’année dernière, l’Ordre a reçu 14 100 demandes de décision régulière – un record dans son histoire.
La date limite pour les candidats aux décisions régulières est le 6 janvier.
