Dans une note publiée en décembre 2024, Depp revient surévolution des salaires des enseignants titulaires entre 2021 et 2022, toutes instances confondues. D’après cette note, le salaire moyen des enseignants en euros constants reste globalement stable, mais les évolutions des salaires individuels sont contrastées.
44% des enseignants ont subi une baisse de salaire en 2022
La note souligne ainsi que le salaire moyen des enseignants titulaires augmente de 3,7% entre 2021 et 2022, mais, compte tenu du contexte d’inflation importante, leur salaire moyen en euros constants, baisse de 1,4%. Cependant, Depp explique ce déclin par le renouvellement de la population enseignante, les nouveaux titulaires de l’année étant moins bien payés que les enseignants retraités. En restreignant le calcul aux enseignants payés en 2021 comme en 2022, le salaire moyen stagne (-0,2%).
Mais cette moyenne cache des disparités : parmi l’ensemble des enseignants, 40 % bénéficient d’une augmentation de salaire en euros constants, 16 % stagnent et 44 % subissent une baisse de salaire. Ces variations individuelles s’expliquent notamment par la rémunération des heures supplémentaires effectuées.
Le salaire brut d’un PLP 17% supérieur à celui d’un enseignant du primaire
En moyenne, indique Depp, en 2022, le salaire moyen d’un enseignant titulairetous corps confondus, s’élève à 2 740 euros net par mois. Cette moyenne inclut également les enseignants à - partiel. Un enseignant à - plein gagne en moyenne 2 810 euros (2 040 euros pour le personnel à - partiel). Sans surprise, ce sont les professeurs des chaires supérieures et les associés qui perçoivent le salaires moyens les plus élevés : 3 740 net par mois en moyenne. Seuls 10 % de ces enseignants perçoivent moins de 2 600 euros par mois, alors que, souligne la note, 50 % des enseignants des écoles gagnent moins de 2 500 euros par mois.
Par ailleurs, les enseignants certifiés gagnent en moyenne 10 % de plus en brut que les professeurs des écoles, les professeurs d’éducation physique 12 % de plus et les professeurs de lycée professionnel (PLP) 17 % de plus. Ces différences s’expliquent notamment par la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires rémunérées dans le secteur secondaire.
