Statut CGT | Jour de carence, réduction du taux de remboursement : c’est NON ! (4 pages UFSE-CGT)

Jour de carence, réduction du taux de remboursement : c’est NON ! (4 pages UFSE-CGT)

Texte publié le 27 novembre 2024.

Evolution des absences pour maladie dans la Fonction Publique

CONTEXTE DES JOURS D’ATTENTE DANS LA FONCTION PUBLIQUE. SITUATION ACTUELLE :

➽ Cette mesure, introduite par Éric Woerth, ministre de la Fonction publique dans le gouvernement Sarkozy, a été supprimée en 2014, puis réintroduite en 2018 par le gouvernement Macron, sous prétexte d’harmonisation avec le secteur privé et de lutte contre l’absentéisme.

➽ Actuellement, les agents publics subissent un jour de carence en cas d’absence pour maladie, le premier jour d’absence pour raison de santé n’est pas payé, ce que la CGT a toujours dénoncé et nous demandons la suppression du jour de carence actuellement en vigueur.

PROPOSITION DU GOUVERNEMENT BARNIER

➽ Le gouvernement envisage de porter ce délai à trois jours, rapprochant ainsi le service public de celui de certaines entreprises du secteur privé où les délais sont similaires.

➽ De plus, le taux de remplacement du salaire pendant les arrêts maladie de courte durée serait réduit de 100 % à 90 %.

Plus d’informations sur les 4 pages UFSE-CGT à télécharger

Face à cette politique inacceptable, il est urgent de se mobiliser.

La journée de grève de la fonction publique, le 5 décembre, doit être la première étape du rapport de force que nous devons construire contre ce gouvernement.

L’UFSE CGT invite tous les agents publics à se joindre massivement à cette première mobilisation pour défendre leurs droits, leurs conditions de travail et la dignité de leurs professions.

Rejetons tous ensemble ces régressions et œuvrons pour un service public guidé par des politiques de sécurité et de protection sociales justes et équitables pour le bénéfice de tous.