Le rôle lucratif du prince Harry au sein de l’entreprise de santé mentale BetterUp est remis en question alors que les employés actuels et anciens qualifient la culture de travail de « désastre toxique ». Le duc de Sussex, qui gagnerait environ 800 000 £ par an en tant que directeur de l’impact de l’entreprise, se retrouve désormais au cœur d’allégations contre l’entreprise, qui se présente comme un leader en matière de bien-être mental et de coaching d’affaires.
BetterUp : défense de la santé mentale ou chaos d’entreprise ?
BetterUp, une société basée dans la Silicon Valley qui propose un coaching et un soutien en matière de santé mentale aux entreprises, a connu une croissance rapide grâce à des bailleurs de fonds de premier plan comme le prince Harry. L’entreprise vante sa mission de « libérer le potentiel humain », mais les initiés dressent un tableau beaucoup plus sombre.
Selon certaines informations, les employés ont accusé l’entreprise de favoriser un environnement de travail impitoyable et toxique, apparemment en contradiction avec sa défense de la santé mentale. Les anciens employés décrivent un lieu de travail rempli de pression excessive, de pratiques de gestion douteuses et d’une culture qui laissait les employés sous-évalués et surmenés.
Un ancien employé mécontent n’a pas mâché ses mots : « BetterUp prétend se soucier de la santé mentale, mais ils ne mettent pas en pratique ce qu’ils prêchent en interne. C’est une catastrophe toxique.
Le rôle du prince Harry sous surveillance
En tant que Chief Impact Officer chez BetterUp, le prince Harry a joué un rôle clé dans la façon dont l’entreprise est perçue par le public, apportant son cachet royal à ses campagnes mondiales. Bien que ses responsabilités exactes restent ambiguës, les critiques se demandent si le salaire de 800 000 £ de Harry est conforme aux valeurs éthiques de BetterUp, d’autant plus que les employés font valoir des problèmes de bien-être au travail.
La controverse soulève des questions sur la négligence d’Harry dans son rôle. Un ancien employé a fait remarquer : « Il est ironique qu’une personne qui défend la santé mentale soit associée à une entreprise où les employés se sentent mentalement épuisés. » »
Croissance ou cupidité ? Réaction des employés
L’essor de BetterUp a été propulsé par son expansion ambitieuse et ses partenariats de haut niveau. Cependant, les initiés affirment que la croissance rapide de l’entreprise a un coût important. Les employés affirment que l’entreprise donne la priorité aux profits plutôt qu’aux personnes, ce qui laisse nombre d’entre eux déçus par ses pratiques.
Des rapports suggèrent que certains employés ont été poussés à atteindre des objectifs impossibles, tandis que d’autres étaient confrontés à des attentes floues de la part de la direction. Malgré sa mission en matière de santé mentale, les pratiques internes de BetterUp n’auraient pas réussi à garantir le bien-être de son personnel.
Perception du public et responsabilité
Les allégations contre BetterUp surviennent à un moment où le prince Harry et Meghan Markle sont de fervents défenseurs de la sensibilisation à la santé mentale. Les critiques affirment que l’association de Harry avec l’entreprise risque de miner sa crédibilité en tant que champion de la santé mentale.
Un commentateur royal a noté : « La réputation de Harry en tant que défenseur de la santé mentale est en jeu. Si ces allégations sont vraies, cela soulève de sérieuses inquiétudes quant à sa diligence raisonnable dans son alignement sur une telle entreprise.
Quelle est la prochaine étape pour BetterUp ?
BetterUp n’a pas encore répondu aux allégations spécifiques de toxicité, mais a maintenu son engagement en faveur du soutien à la santé mentale. L’entreprise fait l’objet d’une surveillance croissante et son association avec le prince Harry ajoute une couche de complexité à son image publique.
Pour le prince Harry, la situation met en évidence les défis liés à l’équilibre entre son travail de plaidoyer et ses activités commerciales. Alors que BetterUp fait face à des critiques croissantes, le duc de Sussex devra probablement aborder son rôle au sein de l’entreprise et les allégations concernant sa culture de travail.
