Ruud van Nistelrooy a lancé un sévère avertissement à Ruben Amorim, le nouveau manager de Manchester United, concernant l’ampleur et la nature implacable du club, le comparant à un monstre mondial qui pourrait bien le submerger.
Amorim devrait arriver à Manchester lundi pour prendre officiellement les rênes d’Old Trafford, suite au limogeage d’Erik ten Hag, qui a eu du mal à redonner à United son importance compétitive cette saison.
Le tacticien portugais de 39 ans fait ses adieux au Sporting Lisbonne après le match d’aujourd’hui contre Braga, se lançant dans l’un des rôles les plus intimidants du Football : celui de restaurer l’ancienne gloire de United.
Lors de son dernier match contre Leicester aujourd’hui, l’entraîneur par intérim Van Nistelrooy a pris un moment pour réfléchir au sérieux du rôle qui attend Amorim, l’exhortant à se préparer au rappel à l’ordre.
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“Quand j’ai atterri pour la première fois à Bangkok pour une tournée de pré-saison en 2001 et que j’ai été accueilli par 100 000 fans à l’aéroport, c’est à ce moment-là que j’ai compris : ‘Wow !'”, remarque Van Nistelrooy.
« C’est à ce moment-là que j’ai réalisé à quel point United était énorme à l’échelle mondiale. C’est similaire à ce que j’ai vécu au Real Madrid ; l’attention est incessante. Finalement, vous apprenez à ignorer le bruit et à vous concentrer uniquement sur votre travail, que ce soit en tant que joueur ou entraîneur.
Il ajoute : « La responsabilité est énorme et, même si nous en sommes tous conscients, elle représente également un défi. L’exigence d’excellence et la visibilité que procure le fait de diriger ou de jouer pour des clubs aussi prestigieux font partie de l’expérience.
En réfléchissant à son passage au Real Madrid, où il a fait l’objet d’un examen minutieux et d’une dissection médiatique, Van Nistelrooy a déclaré : “Je faisais souvent l’objet de 20 pages dans les journaux chaque jour, avec une couverture radio et une analyse des médias sociaux. D’un point de vue mondial, United est à la hauteur de ces géants, et surmonter de tels défis est une entreprise colossale pour quiconque est à la barre ici.
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Au cours de ses cinq illustres saisons à United sous la direction de Sir Alex Ferguson, Van Nistelrooy a marqué 150 buts en seulement 219 matches, remportant la Premier League, la FA Cup et la Coupe de la Ligue avant de rejoindre le Real Madrid en 2006.
Cependant, le paysage a radicalement changé depuis la retraite de Ferguson en 2013, alors que United a eu du mal à maintenir son avantage concurrentiel, endurant les règnes tumultueux de cinq managers permanents : David Moyes, Louis van Gaal, Jose Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer et maintenant Ten Hag. , tous luttant pour retrouver la magie du club.
Pour Amorim, qui a un profil croissant mais qui n’a pas l’expérience d’entraîneurs légendaires comme Mourinho et van Gaal, les enjeux n’ont jamais été aussi élevés.
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Néanmoins, Van Nistelrooy reste optimiste, affirmant que le succès d’Amorim dépendra de son expertise en entraînement, de sa gestion des hommes et de son sens tactique. « Tout dépend du talent et des compétences intrinsèques d’une personne. Pour moi, c’est le nœud du problème », dit-il avec détermination.
« Que vous soyez un grand nom ou non, ce sont en fin de compte les qualités de l’individu qui dictent le succès. L’étiquette attachée à un entraîneur a donc peu de poids par rapport à ses qualités personnelles.
Alors qu’Amorim se prépare à cette tâche monumentale, l’objectif principal sera d’établir une philosophie de jeu distincte, quelque chose qui avait échappé à Ten Hag pendant son mandat. United s’est souvent retrouvé à s’appuyer sur des moments sporadiques de génie individuel plutôt que sur une stratégie d’équipe cohérente.
En l’absence de fonds alloués aux transferts de janvier, un autre défi consistera à encourager des performances plus cohérentes de la part d’acteurs clés comme Marcus Rashford et Antony, ce dernier détenant le titre de deuxième transfert le plus cher de United avec 85 millions de livres sterling. livres sterling.
De plus, résoudre les problèmes qui affligent les milieux de terrain est une priorité immédiate parmi ce qui semble être une liste interminable de défis auxquels le nouveau manager sera confronté.
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