Malgré les nouvelles propositions soumises par ses 5 000 employés, la direction de la SAQ crée encore une fois une impasse à la table de négociation, selon le Syndicat des employés de magasin et de bureau de la SAQ (SEMB-SAQ–CSN). ).
Exaspérés par l’intransigeance de la direction, ses adhérents mèneront une cinquième journée de grève ce lundi 4 novembre.
Un point de presse sera donné aujourd’hui à 10 heures devant la succursale du marché Jean-Talon à Montréal, en présence de la présidente du syndicat, Lisa Courtemanche, et de la présidente de la CSN, Caroline Senneville.
Négociations
« Depuis le début du mois d’octobre, l’employeur nous dit essentiellement la même chose : retirez toutes vos demandes, acceptez tous nos déboires et peut-être qu’un jour, nous discuterons de vos priorités », déplore Lisa Courtemanche, présidente de la SEMB-SAQ. -CSN , par communiqué. Cette position est inacceptable : nous avons identifié les dossiers prioritaires sur lesquels nous souhaitons travailler, nous avons retiré plusieurs demandes et nous avons fait une contre-proposition à l’offre salariale de la SAQ. Malgré cela, la SAQ refuse systématiquement de se manifester et de nous dire comment elle compte répondre aux problèmes que nous vivons.
En effet, lors des dernières rencontres de négociation, le syndicat a déposé une contre-proposition salariale de 20 % sur cinq ans, en réponse à l’offre initiale de la SAQ de 16,5 % sur six ans.
Le syndicat a réitéré sa volonté d’obtenir un accès plus rapide au régime d’assurance pour les salariés, qui doivent actuellement attendre sept ans avant d’y avoir droit.
Les salariés souhaitent également protéger le nombre de postes réguliers, alors qu’à peine 30 % des salariés peuvent compter sur de telles conditions.
« Il n’y a aucune entreprise au Québec qui fonctionne avec près de 70 % de ses employés sur des bases aussi précaires », souligne la présidente de la CSN, Caroline Senneville, dans la même communication aux médias. Les revenus de la SAQ profitent à l’ensemble du Québec, mais ce n’est pas une raison pour maintenir des milliers d’employés dans une telle précarité. Attendre 12 ans avant d’avoir un horaire stable, 7 ans avant d’avoir droit à une assurance, ça n’a tout simplement pas de sens. Qu’attend le ministre des Finances, Éric Girard, pour exiger de la SAQ qu’elle traite mieux ses employés? Faut-il lui rappeler que c’est en grande partie grâce à eux que la société d’État rapporte au gouvernement des dividendes de 1,4 milliard de dollars ?
Pour la vice-présidente de la Fédération des employés de la fonction publique (FEESP-CSN), Stéphanie Gratton, la direction de la SAQ doit prendre acte de sa détermination à améliorer ses conditions de travail.
«La SAQ doit négocier en répondant aux demandes de ses employés», soutient-elle, par communiqué. Ce n’est pas en imposant des conditions impossibles et en multipliant les ultimatums que l’on parvient à un règlement négocié. Le syndicat a effectué son exercice de priorisation au cours des dernières semaines, il est temps que la SAQ fasse le sien.
SAQ
La Société des alcools du Québec (SAQ) déploie aujourd’hui son plan de continuité des affaires, pour une cinquième journée depuis avril dernier, tandis que la SEMB-SAQ-CSN lance une journée de grève de 24 heures.
Voici le communiqué officiel de la SAQ, qui déploie son plan de continuité des affaires le lundi 4 novembre :
« C’est avec déception que nous notons la décision du syndicat SEMB de lancer une nouvelle journée de grève. Depuis les journées de grève des 17 et 18 octobre, nous avons tenu plusieurs réunions sur le volet monétaire et, même s’il reste encore beaucoup de chemin à parcourir pour trouver un terrain d’entente, les discussions se sont poursuivies. A l’approche des fêtes, nous réitérons notre volonté de résoudre cet accord afin de revenir à la normale tant pour nos salariés que pour nos clients. Nous espérons également que cette journée de grève se déroulera dans le respect et que l’expérience des clients qui choisissent de venir dans nos succursales aujourd’hui sera à la hauteur de nos valeurs et des normes qui nous guident.
Nous travaillons au déploiement de notre plan de continuité d’activité pour offrir à nos clients un accès limité à notre réseau pendant toute la durée de la grève.
Dès midi, plusieurs de nos succursales à travers le Québec seront ouvertes à la clientèle. La liste complète des succursales ouvertes sera disponible prochainement sur SAQ.COM et nous invitons nos clients à la consulter avant de se déplacer.
Notre site transactionnel SAQ.COM est fonctionnel pour nos clients en tout temps et les agences SAQ demeurent accessibles partout au Québec.
(CP/IJL)
