Lorsque vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi, vous devez rechercher activement du travail pour pouvoir prétendre au chômage. Alors quels sont les risques de partir en vacances ?
Le chômage est un droit pour les personnes qui ont perdu leur emploi, mais il est soumis à certaines obligations. Les chômeurs doivent rechercher activement du travail et se présenter aux rendez-vous prévus par France Travail (anciennement Pôle Emploi). Ces obligations sont essentielles pour continuer à percevoir les allocations de chômage.
Si un chômeur ne se présente pas à un rendez-vous organisé par France Travail, il risque d’être radié de la liste des demandeurs d’emploi et de suspendre son indemnisation. La durée de ces sanctions varie en fonction du nombre d’absences. Pour une première absence, l’annulation est d’un mois sans retrait d’indemnités. A la deuxième absence, l’annulation porte à deux mois avec un retrait des indemnités pour deux mois également. A partir de la troisième absence, l’annulation et la suspension des prestations durent quatre mois.
Face à ces risques, certains chômeurs peuvent être tentés de ne pas déclarer leur départ en vacances, de peur de perdre leur indemnisation. Ils tentent alors de trouver des prétextes pour annuler d’éventuels rendez-vous pendant leur absence. Toutefois, il est toujours préférable d’être transparent car contrairement à certaines idées reçues, les chômeurs ont le droit de partir en vacances, mais sous certaines conditions.
La loi autorise les chômeurs à s’absenter de leur domicile habituel pendant 35 jours maximum par année civile, soit du 1er janvier au 31 décembre, tout en continuant à percevoir leurs allocations. Cela représente l’équivalent de 5 semaines de congés, une durée comparable aux congés de la plupart des salariés. Au-delà de ce délai, France Travail considère que le chômeur n’est plus disponible pour reprendre un emploi et peut interrompre le versement des allocations.
Pour partir en vacances en toute sérénité, les chômeurs doivent simplement déclarer leur absence à France Travail. Ils sont tenus de signaler tout départ de leur résidence habituelle pour une durée supérieure à 7 jours, 72 heures avant leur départ. Cette démarche peut s’effectuer facilement en ligne depuis l’espace personnel du site France Travail, en cliquant sur « Je déclare un changement de situation » dans l’espace « Ma situation ». Il est également possible d’envoyer un e-mail à votre conseiller ou d’appeler le 3949. Lors de votre déclaration, vous devez indiquer les dates exactes de l’absence.
Quel que soit le motif du congé ou la destination, en France ou à l’étranger, l’important est de respecter votre obligation déclarative. En cas d’oubli ou de déclaration incorrecte, les chômeurs risquent non seulement de rater des opportunités d’emploi, mais également de s’exposer à des sanctions. Le défaut de déclaration d’une absence de plus de 7 jours est considéré comme un manquement aux obligations et peut entraîner la radiation de la liste des demandeurs d’emploi et la perte partielle ou totale des allocations.
