En 2009, la Fondation Émergence a mis en place un programme destiné aux professionnels œuvrant auprès des aînés pour les sensibiliser aux réalités des personnes 2SLGBTQ+. Parce qu’il est important d’éliminer toute forme de discrimination à l’égard de ces aînés, qui souhaitent pouvoir vieillir dans le respect de leur orientation sexuelle et/ou identité de genre.
Quinze ans plus tard, la nécessité de continuer est toujours là. Depuis la création de Pour que vieillir soit joyeux, des hôpitaux, des résidences pour personnes âgées et des organismes pour personnes âgées ont recours aux formations offertes par la Fondation Émergence. Une formation de 2 heures qui, entre autres, définit les concepts liés à la diversité et à la pluralité de genre, donne un aperçu de l’évolution des droits 2SLGBTQ+, puis présente les bonnes pratiques pour que les environnements dans lesquels les personnes pourraient évoluer comme aînés dans la communauté soient plus inclusive, c’est-à-dire libre de toute forme d’homophobie et de transphobie.
Et cela doit commencer dès la première rencontre avec une personne âgée. En effet, il est essentiel de ne pas tenir pour acquis qu’elle est forcément hétérosexuelle et de faire attention à ne pas faire de remarques inappropriées sur la présentation du genre. De plus, il faut aussi leur offrir un cadre, dans l’organisme communautaire ou l’institution publique, où ils peuvent s’épanouir sans craindre certains propos ou certaines actions de la part du personnel ou d’autres aînés, qui les forceraient à rentrer au placard ou à se rendre invisible. Il est donc important d’identifier clairement tous les niveaux de discrimination.
La formation Making Aging Happy est appuyée par un guide d’information bien documenté, un outil indispensable à consulter pour pouvoir adopter les meilleurs comportements. Une fois la formation complétée, l’organisme communautaire ou l’institution publique peut faire adopter par résolution la Charte de la bientraitance, qui résume en onze principes ce que devraient être la bientraitance et l’inclusion des aînés de la diversité sexuelle et de genre. . Cette charte pourra ensuite être imprimée et affichée dans leurs locaux.
Si la Charte a été adoptée par des organismes communautaires, des organismes (par exemple les syndicats et les ordres professionnels) ou des institutions publiques ainsi que par des partis politiques, il est essentiel de poursuivre les efforts de sensibilisation auprès de tous les acteurs, qui ont pour clientèle les aînés, pour l’importance de cette formation. Julien Rougerie, qui est à la tête de ce programme offert sans engagement depuis 2017, rappelle que la formation se donne sur invitation et qu’un organisme, qu’il soit public ou privé, peut recourir aux services de la Fondation Émergence. Julien Rougerie multiplie les initiatives pour couvrir tous les domaines qui touchent les aînés de nos communautés. Entre autres choses, en 2019, nous nous sommes tournés vers la question des soignants, une réalité mal comprise à l’époque. De nombreuses personnes âgées 2SLGBTQ+ n’ont d’amis que comme personnes importantes autour d’elles
Et lorsque la situation l’exige, ce sont ces amis qui leur viennent en aide. « On voit que les personnes LGBTQ+ qui aident un proche vivent beaucoup d’isolement. Ils souffrent entre autres de ne pas pouvoir partager leur expérience et leurs pratiques avec d’autres soignants LGBTQ+», rappelait Julien Rougerie dans Fugues en novembre 2023. Et dans la foulée, le programme Pour que vieillir soit gay s’est élargi avec la création de un groupe Facebook « famille choisie » qui a pour objectif de construire tout un réseau et ainsi favoriser le partage. La formation Making Aging Happy est disponible en français et en anglais et s’adresse à toutes les personnes ou organisations partout au Canada, mais c’est au Québec qu’elle est la plus connue et la plus dispensée.
« Laurent McCutcheon et moi étions animés par la crainte que les aînés de nos communautés retournent, avec l’âge, au placard, et c’est ainsi qu’est né ce programme », se souvient Martine Roy, directrice régionale, développement des 2SLGBTQ+ Québec & Est du Canada. affaires pour le Groupe Banque TD (également président du Fonds Purge LGBT, en plus d’être ancien président de la Fondation Émergence).
Dès 2020, guidé par ses valeurs de diversité et d’inclusion, le Groupe Banque TD a donc contribué au financement du programme. « À mon arrivée en 2020, la TD a fait un don de 60 000 $ à la Fondation pour soutenir Making Aging Happy », poursuit Martine Roy. « C’est un exemple qui pourrait être suivi par d’autres entreprises auprès desquelles nous devons faire connaître ce programme. J’aimerais aussi les rencontrer pour leur parler du programme et les inviter à le soutenir financièrement. »
Le programme, qui fonctionne en partie grâce à la participation de bénévoles, qui dispensent des formations sous la direction de Julien Rougerie, pourrait grandement bénéficier d’un financement plus large que les subventions accordées par les gouvernements. Il en va du bien-être des plus âgés de nos communautés.
INFOS | https://www.fondationemergence.org/pourquevieillirsoitgai
https://www.td.com/ca/en/businesses/small-business/businesses-2elgbtq
