« Je dis habituellement que mon fils est mort pour 15 euros pour un ruban.» La vie de Nathalie Bardel bascule le 8 novembre 2018. Ce jour-là, son fils Hugo décède à l’âge de 22 ans des suites d’un accident du travail.
“Il aurait suffi d’un ruban”
Après avoir grandi à La Motte, dans le Var, Hugo est embauché comme apprenti bûcheron dans une entreprise des Hautes Alpes. “Il avait deux surveillants mais ce jour-là il était sous la surveillance d’un ouvrier, explique sa mère. C’est un jeune homme payé à la tâche, en fonction du nombre d’arbres abattus. Cette personne a abattu un arbre, et l’arbre est tombé sur Hugo. Il lui aurait suffi de mettre un drapeau pour indiquer l’endroit où Hugo n’aurait pas dû se trouver.
Cinq ans et plusieurs procédures
Après le choc, c’est le début d’un long chemin. La famille a été convoquée à la gendarmerie deux jours après l’accident. “Au début, j’ai eu l’impression que l’enquête était dépendant contre Hugo, elle se souviens. Les gens me demandaient ce qu’il faisait là quand l’arbre est tombé. À un moment donné, le juge a fini par dire : « oui, mais Hugo savait-il qu’il n’aurait pas dû être là ? Qui était là pour lui expliquer ?
Après cinq ans et plusieurs procédures judiciaires, l’employeur d’Hugo a dû verser des indemnités à ses proches. Mais pour sa mère, les punitions ne suffisent pas grave. « Il lui a été interdit d’embaucher un apprenti pendant deux ans. Je pense qu’il ne devrait plus jamais avoir d’apprenti. Mon fils n’est plus là et l’entreprise continue de survivre.
Depuis, Nathalie Bardel s’engage dans le collectif « Stop à la mort au travail », qui regroupe des proches de victimes d’accidents du travail. Elle rêve de voir faire évoluer la loi vers une procédure plus claire pour les familles. Elle souhaiterait également que les salariés aient plus d’informations sur la manière dont une entreprise gère la santé de ses salariés.
