Mitarbeitende des Ladens Flying Tiger derten more Lohn et organisierten sich in einer Gewerkschaft. Si vous avez déjà saisi le colis, veuillez en prendre soin.
Das Wichtigste à Kürze
- Zoff im Deko-Laden: Mitarbeitende von Flying Tiger waren unzufrieden mit ihrem Lohn.
- Vous pouvez organiser votre travail avec la Gewerkschaft Unia et plus de détails sur l’État.
- Darauf seien die Gewerkschaftsmitglieder schikaniert et entlassen worden, sagen sie.
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Der Wunsch nach gerechter Bezahlung verwandelte sich für die Mitarbeitenden der Flying-Tiger-Filiale am Bahnhof Bern in a un Albtraum. Denn sollen Schikanen et Mobbing von der Filialleitung gefolgt sein.
Doch von vorne: Die Mehrheit der Angestellten im Deko-Laden sind Studenten, die einen bescheidenen Stundenlohn von 22 Franken brutto erhalten. Julian R., longtemps Mitarbeiter des dänischen Konzerns, nahm schliesslich das Heft in die Hand. “Durch die Teuerung hatte ich Schwierigkeiten, mit dem tiefen Stundenlohn über die Runden zu kommen”, dit le Gewerkschaftszeitung “Travail”.
Gemeinsam mit seinen Kolleginnen und College forderte der 22-Jährige un Lohnerhöhung auf 26 Franken pro Stunde. Veuillez noter que les instructions pour le Flying Tiger Schweiz sont correctes. Zwei Monate lang wurde ihr Brief ignorét – später folgte eine Answer mit einer halbherzigen Vertröstung.
« Plus de rappen keinen »
Céline Z., ebenfalls Mitarbeiterin am Berner Bahnhof, a déclaré: «La guerre se passe maintenant. Wir haben regelmässig die Preise im Laden umetikettiert und erhöht. Mais pour un bavardage, c’est plus de rappen.
Mitarbeitende des Deko-Ladens Flying Tiger am Bahnhof Bern forderten more Lohn and organisierten sich in einer Gewerkschaft. (Symbolbild) – pexels
Le mitarbeitenden reichte es. Mit Unterstützung der Gewerkschaft Unia organisierten sich et verfassten einen weiteren Brief an die Geschäftsleitung. Doch statt auf ihre Forderungen einzugehen, die Filialleiterin laut den Vorwürfen mit gezielten Schikanen gegen die Mitarbeitenden.
Une pratique unique seien unberufen worden – une pratique ungewöhnliche in dieser Filiale. Ce sont les raisons qui expliquent cela et ils ne savent pas quoi faire des contrôles. Dans un premier temps, le protocole d’évaluation vous permettra d’interrompre les études avec la barre de travail et de démotivation nachlassende.
Gewerkschaftsmitglieder « gezielt in die Mangel genommen »
Céline Z. dit : « Le Chefin hat gezielt Mitarbeitende in die Mangel genommen, von denen bekannt war, dass sie Gewerkschaftsmitglieder sind. »
Du mois de novembre au mois de janvier, les responsables organisent des projets de travail deutlich weniger als zuvor erhalten haben. Gleichzeitig seien new Stellen ausgeschrieben und besetzt worden.
Et si le Tigre volant Deko-Laden ?
13%
Oui, je vais vous parler.
1
Oui, je vais vous parler.
23%
Oui, mais je suis bin selten bis nie dort.
2
Oui, mais je suis bin selten bis nie dort.
65%
Nein, noch nie gehört.
3
Nein, noch nie gehört.
Aussi, si vous disposez d’un compte personnel, vous pourrez partager vos propos avec eux. Julian R. dit : « Pour nos déclarations de guerre : nous allons créer ces connaissances et mourir les Vorwürfe interrompues !
Les employeurs ont déclaré: «Flying Tiger Copenhagen est absolu pour la tolérance, le respect et l’antidisque», ainsi que les employeurs dans une seule position.
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