Aurélien Fleurot / Crédits photos : MICHAL WACHUCIK / AFP
11h54, le 18 avril 2024
« Il faut démanteler la France », affirmait Gabriel Attal à l’Assemblée nationale fin janvier lors de sa déclaration de politique générale. Un appel entendu par le groupe Michelin. Le leader mondial du pneumatique a annoncé la mise en place d’un salaire « décent » et d’un « socle de protection sociale universelle » pour ses 132 000 salariés dans le monde. Ce salaire doit permettre à « chaque salarié de subvenir aux besoins essentiels » d’une famille de quatre personnes (alimentation, transport, éducation, frais de santé) mais aussi de constituer une épargne de précaution et d’acquérir des biens de consommation.
« En moyenne, le salaire décent représente entre 1,5 fois et 3 fois le Smic »
Lorsque les dirigeants de Michelin ont commencé à se pencher sur la question, ils se sont rendu compte que 5 % de leurs salariés ne gagnaient pas suffisamment pour subvenir aux besoins fondamentaux de leur famille. Florent Ménégaux, le président du groupe, ne veut pas de salariés en mode survie. « Nous appelons cela le salaire décent. C’est quand on suit la nomenclature définie par les Nations Unies. La logique, pour nous, est de permettre à une famille de quatre membres, avec un seul salaire, d’avoir de quoi subvenir au-delà de la nourriture, du logement mais aussi d’avoir accès aux loisirs, aux vacances, aux transports et à la culture », explique-t-il.
“En moyenne, le salaire décent représente entre 1,5 fois et 3 fois le Smic”, précise Florianne Viala, directrice des rémunérations du groupe. « Pour la France, nous sommes autour de 39 000 euros de salaire annuel brut pour Paris et la région parisienne, ce qui représente un peu moins de deux fois le Smic. Pour Clermont, sans surprise, nous sommes un peu plus bas, autour de 25 600, soit environ 20 % au-dessus du smic », ajoute-t-elle. Une différence qui tient principalement au prix du logement.
Après plusieurs augmentations pour suivre la forte inflation que connaît la France ces deux dernières années, le salaire minimum s’élève désormais à 21 203 euros brut.
