Si la perte d’un proche représente un bouleversement majeur, les démarches à entreprendre après sa disparition sont des rappels de conscience parfois difficiles à gérer. Il est en effet indispensable de contacter rapidement les différents organismes concernés, mais il reste courant de ne sachant pas par où commencer et craindre l’oubli de certains d’entre eux. Dans ce contexte, mieux vaut faire une liste de ces interlocuteurs avec lesquels il est utile d’interagir rapidement. On fait le point sur les organismes à prévenir suite au décès d’un proche.
Quand un proche décède, les formalités à régler sont souvent des actes complexes, ajouté à la douleur et, souvent, au choc du départ. Si les obsèques restent, dans un premier temps, la première démarche à accomplir, il est important de prévenir, au plus vite, les organismes impactés par cette disparition. Il est donc nécessaire de contacter l’employeur du défunt en lui envoyant une copie de l’acte de décèsafin de lui demander de payer les sommes qu’il doit à son ancien salarié.
Dans le cas où la personne disparue était toujours active, l’employeur doit être informé de son décès dans les jours suivants pour mettre en œuvre cette régularisation. Le versement du salaire au prorata du temps de travail, le déblocage de l’épargne salariale ainsi que le capital décès, par exemple, doivent être payés. Pour une personne décédée retraitée ou sans emploi, Ici, vous devez vous adresser aux caisses de pension ou à France Travail afin que le versement des allocations soit interrompu.. Il est conseillé d’effectuer ces démarches le plus rapidement possible afin de ne pas faire l’objet d’un remboursement des sommes versées.
Décès : les banques à contacter
Vous avez également l’obligation de pretourner la banque de la personne décédéeafin que les comptes puissent être bloqués et les produits d’épargne fermés. Comme l’exige la loi, les comptes joints continuent leur fonctionnement normalmais les autres sont bloqués afin que seuls les versements antérieurs au décès soient honorés.
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En matière de retraite, comme le soulignent nos confrères de Capital, «une partie des pensions dues au défunt sera versée au conjoint survivant». Il s’agit de la pension de survie qui, dans le cas d’un salarié, d’un commerçant ou d’un indépendant, est égal à 54% du montant initial. Pour en bénéficier, le partenaire doit être âgé d’au moins 55 ans, avoir été marié et disposer d’un revenu annuel maximum de 24 232 euros, s’il vit seul.
Décès : que faire pour la déclaration d’impôts ?
Quant aux impôts, il faudrapréparer deux déclarations de revenus pour l’année du décès. En cas de mariage ou de partenariat civil, le conjoint ou partenaire survivant doit effectuer deux déclarations aux dates habituelles. L’un doit être fait pour les revenus du couple perçus entre le 1er janvier et le jour du décès tandis que l’autre doit être fait, pour leurs propres revenus, pour la période comprise entre le jour du décès et le 31 décembre de l’année.
Pendant la période qui suit le décès, le conjoint survivant dispose du même nombre de parts de quotient familial que pour la période précédant le décès. Ce nombre est égal à deux parts si le couple n’a pas de personnes à charge et 2,5 actions si le défunt avait droit à une demi-action supplémentairepar exemple pour un handicap ou s’il était un vétéran âgé de plus de 74 ans.
