Disney (DIS) et son PDG Bob Iger pourraient être en pleine forme après une victoire par procuration contre l’investisseur activiste Nelson Peltz la semaine dernière. Mais son conseil d’administration est désormais confronté à un défi aux enjeux encore plus importants : déterminer qui sera le prochain leader du géant du divertissement.
“C’est la question à un million de dollars”, a déclaré Jamie Lumley, analyste de Third Bridge, à Yahoo Finance. “Wall Street veut que cette affaire soit réglée le plus rapidement possible [but] ils ne veulent pas d’une répétition de la transition de Bob Chapek.
Chapek, qui dirigeait auparavant la division des parcs Disney, a été sélectionné par Iger au poste de PDG en 2020. Mais il a été évincé de ce poste en novembre 2022 après moins de trois ans de travail entachés de batailles politiques et de problèmes de talents. , et des réorganisations controversées.
Un successeur pourrait être nommé dès cette année ou à l’approche de la fin du contrat d’Iger, qui expire en décembre 2026.
“Je pense que d’ici 2025, nous verrons quelque chose, que ce soit en termes de successeur attendu, même s’il n’est pas explicitement nommé”, a déclaré Matthew Dolgin, analyste principal des actions chez Morningstar, à Yahoo Finance. “[If not]le marché commencerait à devenir un peu nerveux.
Qui est en lice ?
Le comité de planification de la succession de Disney, qui comprend le président Mark Parker ainsi que les autres membres du conseil d’administration Calvin McDonald, Mary Barra et James Gorman, a précédemment déclaré aux actionnaires qu’il était « engagé et exécutait un processus de planification de la succession de premier ordre, intensif, diligent et approfondi ». .»
Dans une lettre envoyée aux actionnaires le 22 mars, le comité a confirmé qu’il s’est réuni sept fois en 2023 et qu’il continuera de se réunir régulièrement jusqu’à ce que le processus de succession soit complété. Disney a déclaré que le comité examinait actuellement les candidats internes ainsi que les candidats externes potentiels.
Des rumeurs ont circulé selon lesquelles des noms internes comme Dana Walden et Alan Bergman, coprésidents de Disney Entertainment ; Josh D’Amaro, responsable de la division parcs et expériences Disney ; et Jimmy Pitaro, président d’ESPN, pourrait être le prochain sur la liste.
L’histoire continue
Walden a rejoint Disney lorsque la société a acquis 21st Century Fox en 2019. Elle supervise actuellement les studios de télévision de Disney, ainsi que le réseau ABC, ABC News, Freeform, FX, National Geographic, Hulu et Hulu Originals. Elle dirige également la programmation pour enfants et jeunes adultes de Disney.
Bergman, quant à lui, dirige la division cinéma et studios de Disney, qui comprend Disney Animation, Pixar, Marvel, Lucasfilm, 20th Century Studios et Searchlight Pictures. Il a rejoint l’entreprise en 1996 et occupe des postes de direction chez Disney depuis 2001.
Semblable à Bergman, D’Amaro est un autre vétéran de Disney. Il a rejoint l’entreprise en 1998 pour occuper un poste au Disneyland Resort. Il a repris la division des parcs et des expériences en 2020 et a depuis navigué dans des eaux troubles, y compris une querelle très médiatisée avec le gouverneur de Floride Ron DeSantis et une pandémie qui a complètement arrêté le secteur des parcs.
Enfin, Pitaro dirigeait auparavant la division des produits de consommation et des médias interactifs de Disney avant de diriger ESPN en 2018. Il est chargé de conclure un accord de droits médiatiques de 11 ans avec la NFL et a également obtenu d’autres droits clés de programmation en direct au cours de son mandat. Il a rejoint Disney pour la première fois en 2010 et (fait amusant) a été responsable des médias chez Yahoo avant de passer à la Maison de la Souris.
D’autres possibilités incluent les anciens dirigeants Kevin Mayer et Tom Staggs, qui ont quitté l’entreprise en 2020 après qu’Iger a choisi Chapek pour le poste de PDG. Staggs était auparavant COO, CFO et chef de la division des parcs de Disney. Mayer a géré la stratégie et le développement de l’entreprise, supervisant le lancement de Disney+ et d’ESPN+.
Mayer et Staggs, qui dirigent actuellement Candle Media, une startup de divertissement soutenue par Blackstone, sont depuis revenus pour servir de conseillers stratégiques dans le cadre de la transition du streaming d’ESPN.
“Un travail très vaste”
Les analystes de Wall Street estiment qu’il est peu probable que le futur PDG de Disney soit un étranger. Mayer et Staggs pourraient être considérés comme des « initiés » de Disney compte tenu de leurs précédents passages au sein de l’entreprise (et de leurs relations respectives avec Iger.)
“Il est certainement plus probable qu’improbable que Disney opte pour l’un de ces candidats internes”, a déclaré Lumley. “La culture Disney est quelque chose que nous entendons très souvent répéter comme l’un des principaux facteurs de réussite d’un PDG – juste quelqu’un qui sait vraiment comment Disney fonctionne en tant qu’organisation.”
Selon les analystes, cette personne viendra probablement de la division divertissement et médias de l’entreprise. Le principal défi de l’entreprise est de trouver un moyen d’augmenter ses bénéfices à mesure que de plus en plus de consommateurs coupent le câble.
“Le plus gros problème auquel cette société, comme toutes les sociétés de médias traditionnelles, est confrontée est de savoir comment gérer l’évolution des modèles commerciaux de télévision traditionnels vers le streaming”, a déclaré Dolgin. « Personne, y compris Bob Iger, n’a réussi à s’en sortir. C’est existentiel pour de nombreuses entreprises.
Alors que les priorités immédiates de Disney sont de réaliser des bénéfices dans le secteur du streaming et de réaliser 7,5 milliards de dollars de réductions de coûts annuelles, le Disney du futur pourrait être différent à mesure que le paysage du streaming devient moins fragmenté.
“Investir dans une croissance rentable sera la priorité du prochain PDG”, a déclaré Lumley, soulignant que le remplaçant d’Iger sera chargé de mettre en œuvre ces initiatives. « À ce stade, le streaming ne sera plus la bataille que nous avons menée ces dernières années. Il s’agira davantage de garantir que le streaming ne soit pas un produit d’appel et d’augmenter les marges autant que possible.
Cependant, Michael Nathanson, analyste chez MoffettNathanson, a déclaré que les détails particuliers du curriculum vitae d’un candidat pourraient ne pas être si critiques étant donné le vaste éventail d’activités de Disney.
« Ils recherchent simplement le meilleur dirigeant possible, capable de faire avancer cette entreprise », a-t-il déclaré. « C’est un travail très vaste. Je ne pense pas qu’il existe un seul type de personne qui corresponde à ce poste. Il leur faudra un certain temps pour déterminer la bonne solution.
Et s’ils ne le font pas, il existe une autre option potentielle : Iger pourrait à nouveau prolonger son contrat.
« À un moment donné, cela ne serait pas bien géré par le marché », a déclaré Dolgin. “Mais c’est une possibilité.”
Canal Alexandra est journaliste principal chez Yahoo Finance. Suivez-la sur @allie_canal, LinkedIn, et envoyez-lui un email à [email protected].
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