En arrêt maladie depuis septembre 2022, le gardien de but du centre de formation et d’éducation de football berrichonne de La Tremblère sur la commune d’Arthon, attaque son employeur aux prud’hommes.
L’audience a eu lieu le jeudi 27 juin et c’était M.e Florent Gravat du barreau de Châteauroux (1) qui a défendu les intérêts du salarié. « Mon client a été embauché à temps partiel et en CDD (CDD) en 2012, déclare l’avocat, afin d’assurer la garde des lieux. »
Le problème « On lui a progressivement demandé d’accomplir de nombreuses autres tâches. Notamment l’entretien des espaces verts, des locaux, assurer la surveillance de l’internat la nuit, le transport des jeunes… »
“Jusqu’à vingt heures de travail par jour”
Pire encore, dénonce l’avocat, “Son CDD durait quatre longues années, alors que la loi exige qu’il ne dépasse pas dix-huit mois.” Toujours selon l’avis du plaignant, « Mon client pouvait, certains jours, travailler jusqu’à vingt heures, puisque pour surveiller le pensionnat et même s’il pouvait dormir, il devait être présent sur les lieux. »
Les faits pris en considération par les tribunaux – en raison de leur délai de prescription – commencent en février 2020 et se terminent en septembre 2022, « lorsque mon client a dû partir en arrêt maladie pour cause d’épuisement professionnel. »
Enfin, concernant les dégâts « sonner et tinter »il semble que cet employé de Berrichonne – aujourd’hui âgé de 70 ans – ait effectué « six mille heures supplémentaires en 2020 et 2021 et mille cinq cents en 2022. Et aucune n’a été payée… »
A l’issue de son intervention devant les juges des prud’hommes, M.et Florent Gravat a réclamé le paiement de ces heures sur la base de 190 000 euros. L’affaire a été mise en délibéré jusqu’au jeudi 3 octobre.
(1) Nous avons contacté l’avocat parisien qui défend le club de Châteauroux, mais elle n’a pas souhaité faire de commentaire.
