Genève Aéroport s’est trompé. C’est le verdict rendu par la Commission de recours de l’institution, contactée par une ancienne salariée licenciée après avoir dénoncé un climat de harcèlement et de racisme au sein de son service. L’organisme a estimé que ses dénonciations étaient justifiées. Selon la Tribune de Genève, la femme, surnommée « Bagheera » au travail en raison de sa couleur de peau, avait alerté la direction en 2016. L’année dernière, elle avait également pointé du doigt un groupe WhatsApp professionnel contenant notamment des dessins à caractère sexuel et des images. se moquer de certaines nationalités.
Une enquête interne ainsi qu’une plainte pénale de Cointrin ont abouti au classement du dossier et au licenciement du lanceur d’alerte. Mais aux yeux de la Commission de recours, la hiérarchie a laissé perdurer pendant des années un climat toxique, y participant même via le groupe WhatsApp. Celle-ci a condamné l’institution à verser plus de 100’000 francs à la victime. Pour Genève Aéroport, qui envisage un recours, les résultats de l’enquête ont écarté l’existence d’un harcèlement et justifié le licenciement de la salariée.
Dans un communiqué dimanche, la section aéroportuaire du Syndicat des services publics (SSP) réclame que les responsables de propos racistes ou sexistes soient sanctionnés, et réclame la réintégration de l’ex-salariée.
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