Publié le 8 novembre 2024 à 08h59. / Modifié le 8 novembre 2024 à 09h00.
Ils ont une image de bouteilles dans la mer, qu’on envoie au hasard et sans grand espoir. Et pourtant, il arrive que des candidatures spontanées soient rédigées. C’est en tout cas ce que montre le livre blanc LE Pratiques de recrutement, publié fin octobre par le cabinet de conseil Von Rundstedt Les RH aujourd’hui.
Ainsi, 83 % des employeurs sont ouverts à l’idée d’évaluer ces candidatures en interne. Pour environ la moitié des entreprises (53 %), le taux de surveillance se situe entre 1 et 10 %, et pour 20 %, il atteint même 11 à 25 %. En moyenne, la probabilité qu’une candidature spontanée aboutisse est de 16,5 %.
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