Par Lananh Nguyen et Niket Nishant
(Reuters) – Bank of America a augmenté son salaire horaire minimum aux Etats-Unis à 24 dollars, a-t-elle annoncé mardi.
Cette décision rapproche la banque de son plan visant à atteindre un salaire horaire minimum de 25 $ d’ici 2025, alors qu’elle vise à attirer et à retenir les talents sur un marché du travail concurrentiel.
Le deuxième plus grand établissement de crédit américain a considérablement augmenté son salaire horaire minimum, l'augmentant de 60 % au cours des sept dernières années. L'entreprise versait récemment un salaire horaire minimum de 23 dollars.
Les entreprises en compétition pour attirer les talents dans un marché du travail compétitif améliorent les rémunérations pour attirer et retenir les employés qualifiés, garantissant ainsi que les meilleurs restent au sein de l'organisation.
Les poids lourds de la finance sont confrontés à un nouveau défi sous la forme de la popularité croissante des emplois dans le secteur technologique, considérés comme les principaux bénéficiaires de l’essor de l’IA.
L’attrait de l’IA influence désormais les choix de carrière des étudiants. Selon un rapport de la plateforme de recrutement en ligne Handshake, un diplômé américain sur cinq en 2024 est plus enclin à rechercher un emploi qui offre des possibilités de travailler avec l’IA générative.
« Offrir un salaire minimum compétitif est essentiel pour être un excellent endroit où travailler, et je suis fier que Bank of America montre l'exemple », a déclaré Sheri Bronstein, directrice des ressources humaines de la banque.
Les employés à temps plein aux États-Unis auront désormais un salaire annuel minimum de 50 000 dollars, contre 48 000 dollars auparavant, a indiqué la banque.
En 2021, Bank of America s’était engagée à augmenter son salaire horaire minimum à 25 dollars d’ici 2025.
(Reportage de Niket Nishant à Bangalore et de Lananh Nguyen à New York ; édité par Mohammed Safi Shamsi)
