Les partenaires sociaux se réunissent lundi au siège du Medef pour tenter de trouver un accord sur le “pacte de vie au travail”, censé déboucher sur de nouvelles règles d’assurance chômage.
Publié le 08/04/2024 06:18
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C’est la séance de la dernière chance pour les partenaires sociaux, qui se réunissent lundi 8 avril au matin au siège du Medef pour tenter de trouver un accord sur ce « pacte de vie au travail ». Ce texte concerne notamment l’emploi des seniors et devrait, en théorie, déboucher sur de nouvelles règles d’assurance chômage. Mais la dernière version du projet, soumise par le patronat aux syndicats, est encore loin de faire l’unanimité.
Les partenaires sociaux sont désireux de conclure un accord, et ce sont des sujets importants, qui ont vocation à être inscrits dans la loi. Le texte sur la table obligera toutes les entreprises de plus de 300 salariés à négocier sur le maintien dans l’emploi des seniors, mais des points de friction subsistent. Les employeurs sont réticents à financer eux-mêmes un travail à temps partiel spécifique pour les salariés en fin de carrière, et surtout les syndicats restent opposés à l’idée d’un CDI senior, poussée par les employeurs.
Ce dernier doit améliorer sa copie, selon le négociateur CFE-CGC Jean-François Foucard. « Il n’y a aujourd’hui aucune compensation, aucun avantage individuel ou collectif pour les salariés », déplore-t-il. S’il y a une concession, le patronat ne lâchera prise qu’en toute fin de séance : “C’est toujours leur stratégie”déplore un négociateur du côté syndical.
Mais il faudra chercher ces concessions pour améliorer les conditions de travail et l’embauche des seniors, alors que le gouvernement souhaite une nouvelle réforme de l’assurance chômage avec des règles plus strictes pour les demandeurs d’emploi, notamment les plus âgés.
