Sil faut vendre. Cela fait partie du jeu lorsqu’il s’agit de trouver un emploi et de mettre toutes les chances de son côté. Même si les usages et les méthodes ont évolué ces dernières années, le curriculum vitae (CV) et la lettre de motivation restent importants pour véhiculer la meilleure image possible. Assurez-vous d’en prendre bien soin. Caroline Moisne, conseillère chez France Travail, nous en dit plus sur comment bien rédiger son CV et sa lettre de motivation.
L’originalité et la sincérité sont les clés
Parmi les clés : miser sur l’originalité. Ce n’est pas un scoop. Être original, c’est se démarquer. « Tout d’abord, pourquoi ne pas opter pour un format paysage, évoque Caroline Moisne avant de poursuivre, le CV doit être en rapport avec le secteur recherché. Si nous cherchons par exemple dans la communication, nous avons besoin de quelque chose de très raffiné graphiquement. » Il ne faut pas non plus le surcharger, « il faut toujours faire attention à ne pas inclure d’informations inutiles, comme par exemple mettre en avant un stage effectué depuis longtemps mais qui n’a aucun rapport avec le métier recherché. »
Pour la lettre de motivation, n’hésitez pas à révéler certains aspects de votre vie qui pourraient aider le recruteur à vous comprendre. « Si votre grand-père était plombier et que c’est lui qui vous a transmis votre passion du métier », explique le conseiller. Ce dernier regrette parfois que certains inscrits ne consultent pas les conseillers et ne créent pas leur propre CV sans le faire vérifier. Le CV ne fait pas tout. « Les recruteurs demandent de moins en moins de lettres de motivation et de CV. Ils préfèrent tester les candidats potentiels, les rencontrer véritablement afin de pouvoir tester les connaissances de ces éventuels futurs collaborateurs. » tempère-t-elle.
