“C’est stupide et absurde”

Les parents peuvent-ils être expulsés d’une garderie parce qu’ils déposent leur enfant dans un uniforme de police sur le chemin du travail? Dans cette pépinière à Yvelines, la réponse serait oui. Et ceci discrimination ne serait pas le seul problème de l’établissement qui semble fonctionner avec des morceaux de chaîne.

La crèche des Farfadets est située à Beynes, une ville de plus de 7 600 habitants nichés au cœur du département. Elle a une particularité. Là, rencontrer un gendarme n’est rien exceptionnel car il y a le camp de Frileuse. C’est un énorme centre destiné en particulier à la formation de militaire. Certains y vivent en permanence tandis que d’autres ne font que passer.

La crèche des Farfadets est ce que nous appelons une crèche municipale sous DSP, c’est-à-dire sous délégation de la fonction publique. Dans ce cas, le contrat a été signé avec le groupe People & Baby. Un groupe au cœur d’un controverse Après la publication du livre de Victor Castanet, Les ogres. «People & Baby est le Big Bad Wolf, le monstre effrayant des histoires pour enfants», écrit le journaliste d’investigation. Hygiène, économies sur la nourriture, violence… rien ne fonctionnerait dans certaines structures.

Une superbe lettre de retour

À Beynes, c’est un peu ce qui se passe. Et un petit autre chose. Le 7 janvier 2025, quelques gendarmes ont reçu une lettre surprenante du Département des affaires juridiques. Il met fin au contrat pour leur enfant de 2 ans. Les termes sont étonnant.

«Nous avons exprimé notre préoccupation envers vos actions au sein de notre structure et plus particulièrement votre présence en uniforme, armé de votre arme de service et de vos actions intimidantes envers nos employés. À ce jour, nous avons noté que ces actions ne se sont pas arrêtées et que vous continuez à intimider nos employés en les interrogeant de manière informelle, et en particulier en les prenant à la tâche devant d’autres familles afin de leur demander si votre uniforme et votre arme de service les dérangeait. “

«Ces incidents répétés et la pression constante que vous exercez sur notre personnel ont conduit à un souffrance importante Au sein de notre équipe et de multiples plaintes nous ont été signalées par nos professionnels. Votre comportement est complètement incompatible avec notre mission qui est d’accueillir les enfants dans un environnement paisible pour eux et pour nos employés. “

Un peu plus loin, la lettre spécifie exclusion définitive Pour cette raison: «Comportement perturbateur d’un parent ayant la conséquence de perturber le fonctionnement de l’établissement. »Tout dans les 4 jours.

Cette lettre de référence fait suite à une première lettre datée du 17 décembre 2024. Le service juridique demandait déjà à ces parents de ne pas venir en uniforme. Tout est provenant d’un contexte tendu entre les deux parties.

Depuis le début de l’année scolaire en septembre, Les Farfadets auraient eu beaucoup de difficulté à courir à une vitesse normale en raison du manque de supervision. La direction a donc décidé de reculer en termes de calendriers, obligeant les parents à s’adapter pratiquement au jour au lendemain. Quand ce n’est pas le même matin. «On a même été contraint de changer d’emploi», Nous a confié un père.

Et puis, à la mi-octobre, People & Baby a averti ses membres que des actes de mauvais traitements auraient été commis. Nous leur parlons de gestes soudains et de commentaires inappropriés. Sans plus de détails.

“Votre couverture pue”

Un mois plus tard, les quelques gendarmes ont été appelés. Leur petit aurait subi des violences, comme en témoignent les ecchymoses sur son corps. Les parents photographient chaque hématome. Et ils commencent à entendre d’autres personnes. «On nous a dit qu’il y avait beaucoup d’agression entre les enfants, mordant, grattant. Problèmes d’hygiène, les enfants qui ne sont pas nourris ou hydratés. Il en aurait eu certains qui auraient été traînés par le bras. De la Pacification gicle . Des mots comme: Votre couverture pue, vous n’êtes pas jolie. »Tout cela les motive à déposer une plainte. Le professionnel concerné est licencié puis rejeté. À Noël, les parents ont créé un groupe WhatsApp.

La réunion qui n’a rien résolu

Le 9 janvier 2025, People & Baby a décidé d’organiser une réunion avec les parents, mais aussi des représentants de l’hôtel de ville de Beynes. «Pendant plus de trois heures, les débats ont été très houlés. Le gros problème a été la restriction des horaires, à la dernière minute, ce qui a forcé les parents à se réajuster constamment. En d’autres termes, le Non-respect du contrat par les gens. L’abus a également été mentionné. Les parents ont crié. Certains ont même proposé de s’assurer des heures d’ouverture et de clôture. En fin de compte, aucun engagement n’a été pris. Ils ont joué enterrant la tête dans le sable. “

C’est à la suite de cette réunion que le couple de gendarmes mettra la société en avis pour respecter le contrat. Et que le directeur juridique commencera à leur demander d’arrêter de venir en uniforme.

“Chaque endroit vaut l’or”

Aujourd’hui, le couple a été contraint de réorganiser toute leur vie quotidienne. Il est en congé de maladie depuis plusieurs semaines. Il offre un soutien familial à la maison. Elle continue de travailler. Et les deux partagent la même vision des choses. «Les lieux sont mal gérés. Et le chiffre d’affaires du personnel le montre clairement. Nous ne blâmons pas les employés qui, selon nos discussions, sont également en détresse. Nous savons qu’il n’y en a pas assez. Nous blâmons la direction qui a agi de manière violente, brutale et discriminatoire. C’est d’autant plus incroyable que tout se passe si bien avec notre premier enfant. Maintenant c’est entre les mains de la justice », Affirme le papa avec un fichier contenant des photographies, des échanges de courriels, des lettres.

Parler de la situation des lutins n’est pas une tâche facile pour les parents. Parce qu’il y a la peur de perdre sa place ou simplement la structure dans un contexte de pénurie de garde d’enfants; Chaque endroit vaut l’or. Certains, cependant, sont soulagés de s’exprimer.

«On nous a promis beaucoup de choses lorsque nous avons signé le contrat … et maintenant, on nous dit que si les choses ne se passent pas bien, si nous ne sommes pas satisfaits, nous n’avons pas à venir. Je n’ai eu aucun problème. À l’exception de ces changements de calendrier permanent… le vrai problème ne vient pas du personnel, mais du groupe lui-même. Une école de formation auxiliaire a même catégoriquement recommandé de ne pas venir pour un stage ici. Est-ce que nous sommes dit de chercher ailleurs? Mais il n’y a rien d’autre… »

“C’est stupide et absurde”

Ce même parent est indigné par le licenciement des gendarmes. «C’est stupide. Tout simplement stupide. Ce sont des gens très gentils. Moi, qui me rassurepour voir des gendarmes en uniforme et armé. Nous serons très heureux qu’ils soient là en cas de problèmes. Les forcer à rentrer chez eux pour changer est absurde. C’est comme si, dans une entreprise, on leur a demandé de se transformer en vêtements civils. »Dans ce contexte, il a appris que la rédaction d’une nouvelle ligne dans le règlement était en cours.

«Ils aimeraient s’assurer qu’aucun parent ne vienne en uniforme, que ce soit un gendarme, un policier ou un pompier… n’importe quoi! “

Lorsqu’il a été contacté, le directeur de Les Farfadets a refusé de répondre à nos questions. Pas sans difficulté, 78Actu a réussi à contacter le département des communications des personnes et des bébés. Le groupe dit qu’il est «disponible pour dialoguer et trouver des solutions paisibles avec les parents. Ensuite, pour ce couple de gendarmes, nous pensons qu’il y avait menaceset venir à la garderie à des moments inappropriés. Les professionnels se sont sentis intimidés par des commentaires et des uniformes. »People & Baby assure qu’il a fait un rapport à l’inspection générale de la gendarmerie nationale. Mais sans déposer une plainte qui, pour les menaces, est plutôt inhabituelle.

Pour sa part, la mairie n’a pas le temps de nous répondre dans la date limite pour publier notre enquête.

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