Avec plus de 4 000 consultants répartis dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, le cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour à concevoir et déployer des projets et des transformations qui façonnent l’avenir du public et du privé.
Dans un monde en pleine révolution, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en innovant grâce aux nouvelles technologies et à l’intelligence artificielle, et en engageant toutes les parties prenantes dans une démarche résolument collaborative pour moderniser l’État, tout en respectant ses contraintes et son budget.
Grâce à cette vision et son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs collaborateurs, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s’agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, à ce qui est essentiel.
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Acteurs publics
23 janvier 2025, 17h35mis à jour le 23 janvier 2025, 19h57
-Dans une récente étude, Sopra Steria révèle les aspirations professionnelles des jeunes diplômés en technologie en Europe et en Inde. Tous attachent une importance majeure à la rémunération, mais les Français se démarquent sur la quête de sens.
Sopra Steria, acteur majeur de la tech en Europe, a recueilli les attentes professionnelles de 3 200 jeunes diplômés des secteurs de l’ingénierie, de l’informatique et des nouvelles technologies en Europe et en Inde. L’étude, publiée en décembre, confirme un appétit pour les technologies de rupture comme l’IA, le quantique et le numérique responsable.
Parmi les critères de sélection, la rémunération, les opportunités d’évolution de carrière et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont privilégiés dans tous les pays étudiés. Mais les jeunes Français se démarquent : ils sont les seuls à placer le sens au travail parmi leurs trois principales attentes. Ceci est particulièrement intéressant pour les services publics qui, malgré leurs difficultés à attirer des profils tech, peuvent capitaliser sur cette quête de sens spécifique. aux jeunes diplômés français.
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