Les chefs d’entreprise du Finistère s’inquiètent

Les chefs d’entreprise du Finistère s’inquiètent
Les chefs d’entreprise du Finistère s’inquiètent

5/10 : c’est l’indice de confiance des 630 chefs d’entreprise du Finistère ayant répondu à l’enquête de conjoncture, fin 2024, de la Chambre de commerce et d’industrie (CCI). Le plus bas depuis qu’ils ont été interrogés chaque semestre sur le sujet, en 2018 (hors période Covid). « L’état d’esprit des chefs d’entreprise est très affecté, avec plus de 46 % des managers déclarant avoir subi une baisse de chiffre d’affaires. Les activités commerciales (54 %) et industrielles (50 %) sont plus touchées », explique Charlotte Seminel, responsable des études à la CCI 29. « D’autres indicateurs de gestion (rentabilité, investissements, emploi) montrent également une dégradation au second semestre. . 2024 et les perspectives exprimées pour le premier semestre 2025 sont très prudentes.

  • 2 Causes identifiées

    « Les chiffres, jusqu’en octobre, étaient plutôt rassurants », rappelle Claude Ravalec, président de la CCI 29. Mais le contexte a fini par peser : le coût des matériaux dans la construction, de l’énergie, le taux du crédit aux particuliers, l’instabilité politique et l’incertitude fiscale ont joué. un rôle. « Nous avons des alertes : les carnets de commandes ont été vidés pour le premier semestre 2025, dans nombre d’entreprises. C’est à nous d’agir pour aider les dirigeants d’entreprises à faire face à cette préoccupation », ajoute Claude Ravalec.

Ces patrons finistériens ont également été interrogés sur les actions à mener qu’ils considèrent comme prioritaires pour les aider. Viennent en premier lieu la réduction des coûts et dépenses de production (58,9%), face au fait de devoir faire face à des difficultés de trésorerie (44,2%), la réalisation des investissements nécessaires au maintien de l’activité (36,5%), le soutien au développement des compétences des salariés. (22,5%) ou encore renforcer l’innovation pour accroître la compétitivité (20,3%) et répondre aux besoins de recrutement (14,6%).

 
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