Les cols bleus et les cols blancs de la Ville de Mercier ont un mandat de moyens de pression qui inclut la grève. (Photo : Archives)
Les 55 cols bleus et cols blancs de Mercier se disent stupéfaits de la dernière offre salariale reçue. Au point où, pour le Syndicat des employés de la Corporation municipale de la Ville de Mercier – section locale 3153 du SCFP, la Terre appelle la Ville.
Un mandat de moyens de pression, adopté à l’unanimité le 19 juin, pourrait même permettre une grève.
«Une offre salariale sans rétroactivité est une plaisanterie pour les travailleurs», affirme Christopher Curadeau, président de la section locale 3153 du SCFP. Une négociation à coût nul dans un contexte d’inflation comme celui que nous vivons actuellement reviendrait à nous appauvrir. Ce n’est pas compliqué, les demandes que nous faisons sont presque toutes systématiquement refusées par l’équipe de négociation de la ville. »
La dernière offre suggère une augmentation de 13 % étalée sur une période de six ans. Ceci est jugé « clairement insuffisant » par les membres du comité de négociation syndical. À titre de comparaison, la section locale 3153 du SCFP souligne que les travailleurs de la Ville de Delson ont obtenu une augmentation salariale de 3 % à 5 % pour l’année 2023.
Le syndicat soutient que les représentants de la Ville de Mercier ont adopté une ligne dure, reflétant la dynamique qui s’est développée entre la partie patronale et ses pompiers.
Les cols bleus et blancs de la Ville de Mercier sont sans contrat de travail depuis le 31 décembre.
Mercier en mode dialogue
Vincent Lanctôt, directeur des communications et des relations avec les citoyens, a semblé surpris d’apprendre que les employés municipaux avaient un mandat pouvant inclure la grève. « Il y a eu une séance de négociation hier [le 26 juin] et une autre réunion est prévue pour juillet, a-t-il déclaré. Les deux parties sont en train de négocier.
Il a ajouté que l’administration était en mode dialogue et tentait toujours de discuter avec le syndicat des salariés pour parvenir à des accords harmonieusement négociés. «Nous recherchons une solution qui soit satisfaisante pour nos salariés et qui respecte notre capacité contributive», a-t-il déclaré.
