A Vitry-sur-Seine, la mission locale confirme l’intérêt d’une tribune emploi sur mesure

A Vitry-sur-Seine, la mission locale confirme l’intérêt d’une tribune emploi sur mesure
A Vitry-sur-Seine, la mission locale confirme l’intérêt d’une tribune emploi sur mesure

Chaque ville a sa place de l’emploi dont nous sommes partenaires : aux bourses de l’emploi de Vitry et d’Ivry par exemple, nous sommes exposants. Ici, la situation est différente puisque c’est nous qui avons initié l’événement et c’est nous qui invitons tous les partenaires. Nous avons pu sélectionner les entreprises en fonction des besoins du public local de la mission», explique Sabrina Fouinat, conseillère à la mission locale.

Il existe de nombreux forums. Ce qui nous intéresse c’est que les gens se sentent bien chez nous, développe Florent Michelin, directeur de la mission. Pour cela, il ne fallait pas renvoyer un esprit de communication, mais un esprit d’accompagnement et de convivialité.« . Pour l’occasion, 40 agents de son établissement ont été déployés. “A l’entrée, il y a déjà un premier accueil avec des agents qui rencontrent les candidats. Ces derniers reçoivent une carte avec tous les stands du forum pour qu’ils puissent s’orienter : on est souvent perdu dans ce type d’événement. Une fois sur le forum, des guides s’occupent de l’accompagnement personnalisé puis mettent en relation les candidats avec des entreprises ou des écoles selon leurs critères de recherche.. Nous disposons également d’un stand de crêperie pour que chacun puisse s’approvisionner. »

©IR

Des demandeurs d’emploi aux profils différents

J’ai étudié le cinéma d’animation à Grenoble, mais j’aimerais me réorienter dans le secteur du livre. Malheureusement, mes souhaits n’ont pas été exaucés, donc je prends un an de congé. confie Lou, 23 ans. L’idéal serait de travailler dans une librairie. Pour l’instant, je n’ai trouvé aucune offre qui me convienne, mais je suis allé voir les stands des mairies d’Ivry et Vitry qui m’ont donné des contacts.« . Si elle n’a trouvé aucune offre d’emploi intéressante, l’étudiante ne désespère pas et compte poursuivre ses recherches en utilisant les contacts qui lui sont fournis.

Pour Issa, le forum a été fructueux, »J’ai fait des bêtises avant, alors je me suis retrouvé à la mission locale. Maintenant, je dois survivre ! Il y avait pas mal d’offres qui m’intéressaient, notamment en plomberie. J’ai pu déposer des CV, je suis donc satisfait.

Frédéric étudie l’informatique. Il est désormais à la recherche d’une alternance »,J’ai regardé autour de moi, mais jusqu’à présent, je n’ai pas trouvé la bonne solution. Peu d’entreprises proposent un poste d’alternant en tant qu’informaticien. J’ai quand même déposé quelques CV, au cas où…« .

Des offres et formations variées

Au total, 45 exposants, entreprises et organismes de formation étaient présents au forum. “Nous avons refusé aux entreprises qui ne recrutent jamais nos jeunes d’exposer des structures en lesquelles nous avons pleinement confiance», explique Florent Michelin

C’est la première fois que nous créons ce forum. C’est l’occasion de rencontrer des jeunes de la ville pour leur proposer des contrats d’apprentissage, témoigne Stéphie Dupelin, chargée de l’apprentissage et des relations scolaires à la mairie de Vitry-sur-Seine, qui tenait un stand. On a tendance à oublier qu’on peut alterner avec la mairie, car c’est vrai que la fonction publique peut parfois paraître vieille. Mais, en réalité, il existe de nombreux secteurs comme la petite enfance, les espaces verts, etc.

Certaines entreprises recherchent des profils bien précis, comme Startpeople, agence de Rungis spécialisée dans le transport et la logistique.Nous recherchons des profils dans la logistique et le transport car nous manquons de candidats. Nous essayons donc de le retrouver par tous les moyens. Nous manquons surtout de conducteurs de poids lourds», explique l’un des employeurs de l’agence. Même cas de figure pour la solution Engie, filiale d’Engie, »nous avons pas mal de postes de techniciens d’exploitation ou de techniciens de maintenance qui sont très prisés aujourd’hui et très compliqués à recruter», rapporte Steeven Bichara, responsable des ressources humaines chez l’opérateur.

Certains établissements de formation, comme l’Emac (école des métiers de l’alimentation et du commerce) située sur le marché international de Rungis, ont également été impliqués.Nous avons de nombreux partenaires comme Monoprix pour qui nous recrutons. Nous proposons donc notre formation sous forme de centre de formation, mais nous proposons également des offres d’alternance pour les petits et les grands.», explique Ludovic Chatelle, responsable du recrutement de l’école.

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