pour Jordan Bardella, un travailleur qui a commencé à travailler à 24 ans partira à plein temps à 66 ans – .

pour Jordan Bardella, un travailleur qui a commencé à travailler à 24 ans partira à plein temps à 66 ans – .
pour Jordan Bardella, un travailleur qui a commencé à travailler à 24 ans partira à plein temps à 66 ans – .

Le président du Rassemblement national affirme « donner la priorité aux Français qui ont commencé à travailler très tôt ». S’il est nommé à Matignon, il entend instaurer, pour les départs à la retraite, une progressivité qui « s’articulera autour d’un âge pivot de 62 ans et de 42 rentes ».

« Ma priorité sera les carrières longues », concède Jordan Bardella. Lors du débat organisé par TF1 ce mardi 25 juin, le président du Rassemblement national reconnaît que le « déficit public record » et le « déficit budgétaire sans précédent » vont « le conduire à faire des choix » en matière de retraites.

Ainsi, affirme-t-il que si son parti obtient la majorité aux élections législatives du 30 juin et du 7 juillet, une personne ayant commencé à travailler à 24 ans prendra sa retraite « avec 42 ans de cotisations, soit 66 ans.

« Pour une raison très simple : quand on a commencé à travailler plus tard, il est normal qu’on soit amené à travailler plus tard », justifie-t-il.

« Progressivité »

“Mais quand on a commencé à travailler très tôt, je crois que le choix budgétaire doit être fait”, ajoute Jordan Bardella. Il espère « que ceux qui ont commencé avant 20 ans – car ce sont des métiers difficiles qui n’ont pas la chance de travailler dans des bureaux climatisés l’été et chauffés l’hiver – pourront partir à l’automne, avec une durée de cotisation de 40 ans et un âge légal de la retraite de 60 ans.

«Je pense que c’est un choix de justice sociale», explique-t-il.

“Je préfère donner la priorité aux Français qui ont commencé à travailler très tôt, au-delà de ça, c’est normal qu’il y ait une progressivité qui se mette en place”, explique-t-il, expliquant que cette progressivité “s’articulera autour d’un âge pivot de 62 ans et 42 ans de service.

 
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