Conseiller en expérience talent | Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) – .

Qui sommes nous :

Avec plus de 114 ans d’existence, nous sommes le plus grand réseau de gens d’affaires et d’entreprises au Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties sur l’ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les secteurs de l’économie et des activités.

Ce que la FCCQ vous offre :

• Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine), en mode hybride
• Assurance collective complète (après 3 mois)
• Cotisation de l’employeur au régime de retraite (après 1 an)
• Trois semaines de congés payés + congés payés pendant la période des fêtes et horaire d’été
• Congé flexible et maladie
• Matériel informatique fourni pour l’exécution des tâches
• Enveloppe forfaitaire pour équiper votre poste de télétravail
• Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissage

Vos responsabilités:

Sous la responsabilité du responsable talent et expérience inclusion et les équipes de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain (CCMM), vous assurerez le déploiement de Visees (https://visees.ca/), un programme innovant en matière de valorisation des compétences.

Tous les jours :

• Accompagner les personnes bénéficiant de la démarche de valorisation des compétences (personnes en emploi et personnes en recherche d’emploi)
• Offrir un rôle d’accompagnement adapté aux besoins de la personne en formation
• Optimiser l’employabilité des personnes en recherche d’emploi en leur proposant des activités liées au marché du travail
• Planifier des opportunités de réseautage entre les demandeurs d’emploi et les entreprises participantes
• Développer et entretenir un réseau de partenaires (organismes spécialisés en employabilité et professionnels des ressources humaines)
• Garantir la qualité des informations collectées dans les différentes bases de données
• Effectuer toute autre tâche connexe.

L’équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches :

Sous la responsabilité du gestionnaire, Expérience talent et inclusion de la FCCQ, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour réaliser le projet.

Ce que vous définit:

Votre profil

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, développement de carrière ou équivalent
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en employabilité et/ou dans un rôle de conseil en ressources humaines

Vos connaissances et compétences

• Connaissance de l’écosystème de formation québécois
• Sensibilité aux problèmes de main-d’œuvre, d’employabilité, d’équité, de diversité et d’inclusion
• Excellentes compétences organisationnelles et bonne capacité à gérer les priorités dans un contexte multitâche
• Facilité de travailler dans des environnements numériques
• Capacité à travailler des équipes multidisciplinaires
• Connaissance de l’écosystème de l’employabilité (un atout);
• Bonne capacité à développer et entretenir des relations interpersonnelles

Nos valeurs

Diversité, intégrité, innovation, excellence

REJOIGNEZ VOTRE FORCE AVEC LA NÔTRE !

Postulez via le lien suivant :

https://folkshr.app/cvirtuose/la_federation_des_chambres_de_commerce_du_quebec/fr/iframe/

Date limite de candidature : 5 juillet 2024

Seules celles dont les candidatures seront retenues seront contactées.

Diversité et inclusion

La FCCQ est un employeur qui valorise la diversité et l’égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, quels que soient leur race, leur âge, leur sexe ou toute autre caractéristique.

*Dans ce document, le genre masculin est utilisé dans le seul but de ne pas alourdir le texte