Cet accord vise à proposer des modalités de garde d’enfants adaptées aux besoins des professionnels et futurs professionnels des secteurs de la santé et du médico-social pour mieux les retenir sur notre territoire.
Le Département et la CAF, deux acteurs sociaux incontournables
Le manque de solutions adaptées pour accueillir les enfants de 0 à 12 ans est un des freins à l’accès et au maintien à l’emploi, notamment dans le secteur sanitaire et médico-social.
Le Département, leader de l’action sociale, et la CAF, partenaire incontournable de l’accompagnement des familles, ont signé une convention visant à établir un diagnostic territorial partagé des besoins en matière d’accueil des enfants de 0 à 12 ans par des professionnels. et les demandeurs d’emploi souhaitant s’orienter vers les métiers du soin et de l’accompagnement ; professions qui nécessitent des horaires de travail flexibles. Dans un deuxième temps, cet accord permettra de réfléchir et d’expérimenter des solutions en matière de garde d’enfants sur des horaires atypiques, locaux et financièrement accessibles. Cette démarche s’inscrit dans le Plan Départemental de Services à la Famille (SDSF).
L’Académie des Métiers de l’Autonomie
Le Territoire de Belfort est en déficit de professionnels de santé et paramédicaux alors même qu’il présente à la fois des quartiers prioritaires en ville et en zone rurale, ainsi qu’une population vieillissante. Le besoin en professionnels des métiers de support, actuellement dans le département, est estimé à plus de 150.
Face à ce constat, le Conseil départemental a lancé, en septembre 2022, dans le cadre du Régime unique de solidarité 2022-2026, l’Académie des métiers de l’autonomie. Ce dispositif offre des moyens de coordination entre les acteurs de l’autonomie (services d’aide à domicile, établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, services médico-sociaux accueillant des personnes handicapées) et les acteurs de l’emploi, de l’orientation, de la formation et de l’insertion professionnelle.
L’Académie des métiers de l’autonomie se fixe pour objectifs de promouvoir et d’initier aux métiers du soin et de l’accompagnement, de proposer des actions favorisant le recrutement et la formation à l’emploi et d’initier des initiatives pour l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail dans les établissements médico-sociaux. et les services de soins aux personnes âgées et handicapées.
Pour l’instant, une vingtaine d’entrepreneurs indépendants participent à cette Académie du Territoire de Belfort.
