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Catégorie de la fonction publique : C
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Lieu : THONON LES BAINS
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Type de recrutement : Poste non permanent
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Durée du contrat : 83 jours
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Bassin géographique : Bassin du Chablais
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Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
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Profession/Champ d’action : Interventions techniques – Entretiens collégiaux
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Temps de travail : 100%
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Secteur/cadre d’emploi : Technique – Assistant technique territorial
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Grade : Tous les grades du cadre d’emploi
Missions principales
Au quotidien, voici les missions sur lesquelles vous travaillerez au sein du collège :
Restauration
- Vous assistez le chef et/ou l’assistant de cuisine dans les opérations de prétraitement, de déballage et de préparation à froid (entrées et desserts).
- Vous effectuez le placement sur les chariots, le stockage des marchandises et la distribution des denrées alimentaires.
- Vous appliquez les Bonnes Pratiques d’Hygiène en vigueur et contribuez à la lutte contre le gaspillage.
- Vous participez au service, au nettoyage du restaurant self-service, et à la plongée (petite et grande plongée).
Entretien ménager
- Vous contribuez à l’entretien courant des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (sols, surfaces vitrées, mobilier, sanitaires, matériel de restauration) selon le planning établi par le directeur adjoint.
- Vous videz les poubelles et éliminez les déchets communs.
- Vous utilisez des machines (autolaveuse, monobrosse, etc.) et des produits d’entretien adaptés selon les notices d’utilisation et les fiches techniques/de sécurité.
- Vous adoptez les méthodes de nettoyage en vigueur dans l’établissement.
- Vous stockez et entretenez le matériel après utilisation.
Lingerie
- Vous effectuez l’entretien du textile (tri, lavage, repassage, stockage)
Accueillir
- Vous effectuez des missions d’accueil téléphonique et physique du public
Compétences, qualités requises / conditions de travail
Compétence :
- Maîtrise des procédures et techniques mécanisées de nettoyage et de désinfection manuelles.
- Savoir manipuler les appareils électriques et les équipements mécanisés (monobrosse, laveuse automatique, aspirateur, etc.)
- Savoir choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
- Savoir lire les instructions et suivre les instructions d’utilisation du produit
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’entretien du matériel
- Maîtriser les gestes et postures de manutention liés à vos missions
- Savoir organiser son travail en fonction de l’horaire et des instructions orales et écrites
Savoir comment :
- Avoir un comportement approprié pour travailler en milieu scolaire (politesse, langage approprié en présence de collégiens)
- Adaptabilité aux horaires et aux contraintes de l’établissement
- Capacité organisationnelle, rigueur (ex : savoir vérifier la propreté des locaux et identifier les surfaces à traiter en priorité)
- Polyvalence (capacité à réaliser toutes les missions du poste et à varier les tâches)
- Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
Contraintes spécifiques de la fonction :
- Plage horaire de présence située entre 6h et 18h30
- Horaires susceptibles d’être modifiés en fonction des contraintes et des besoins de service
- Utilisation d’appareils électriques, mécanisés, de produits dangereux et tranchants
- Manutention de charges
- Exposition à la chaleur, au froid, à l’humidité, au bruit
- Rythme rapide (surtout lors du service traiteur)
Le poste est à pourvoir au Collège de Champagne à Thonon les Bains en CDD, à 100%.
Vos avantages en rejoignant notre communauté :
- Poste à temps plein, temps de travail annualisé, congés à chaque période de vacances scolaires
- Rémunération légale à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétion et d’expertise (IFSE) et un complément de rémunération annuel (CIA)
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € (contribution de 4,50 € par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et familiales)
- Participation aux complémentaires santé et assurances (sous conditions)
- Participation aux frais de transport et abonnements pour les trajets domicile-travail (abonnement transports en commun, forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature.
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3 000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un niveau d’investissement élevé pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du département. Ainsi, par son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage à garantir la solidarité, à animer, à développer et à préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions locales : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, routes départementales… afin de participer à l’évolution et à la construction d’un département parmi les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeu exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
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